Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Seine Arbeit ordentlich erledigen und Kollegen helfen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Kantine
Homeoffice
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Rabatte
Mitarbeiter-BeteiligungÖffentlicher Dienst mit seinen Vorzügen.
BGM und Fitness über EGym Wellpass
Der Zusammenhalt und die Arbeitsbedingungen.
Arbeitsklima, Ausbildungschancen
Hilfe bei persönlichen Anliegen
Gleitzeitregelung
Mitarbeiterwertschätzung
Entscheidungen gegen die Mitarbeiter
Die Zukünftige Entwicklung
Etwas ältere Technik.
Umgang mit den Mitarbeiteren läßt teiweise sehr zu wünschen übrig
Sich mehr den Mitarbeitern zuwenden und mehr Wertschätzung zeigen. Verstehen, dass ein Betrieb ohne Mitarbeiter nicht funktioniert.
Etwas bessere Organisation während der Ausbildung
Transparenter zu Mitarbeitern
Mehr auf die neue Technik für die Fahrzeuge achten.
Mehr auf die Interessen der Arbeitnehmer eingehen
Daran denken das neben der Atmosphäre das Gehalt die beste Motivation ist und
sich auch mal umschauen was in anderen Verwaltungen unter Umständen bezahlt wird
Der am besten bewertete Faktor von Hochsauerlandkreis ist Interessante Aufgaben mit 4,4 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Jeder Job bringt seine Vor-und Nachteile :)
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hochsauerlandkreis ist Kommunikation mit 3,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Läuft sehr schleppend Sitzungsergebnisse kommt erst nach mindestens 2 Monaten
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Grundsätzlich bekommt man die Weiterbildungsmöglichkeiten, die man in seinem Berufsfeld wünscht, in meinem Fachbereich leider kein Studium
