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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,8Gehalt/Benefits
    • 3,6Image
    • 3,9Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,5Kommunikation
    • 3,8Kollegenzusammenhalt
    • 3,9Work-Life-Balance
    • 3,4Vorgesetztenverhalten
    • 4,4Interessante Aufgaben
    • 3,9Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,4Gleichberechtigung
    • 4,2Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Hochsauerlandkreis
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Die eigene Arbeit sinnvoll finden.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Hochsauerlandkreis
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 26 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    69%69
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    62%62
  • KantineKantine
    58%58
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    58%58
  • HomeofficeHomeoffice
    58%58
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    54%54
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    54%54
  • BarrierefreiBarrierefrei
    46%46
  • InternetnutzungInternetnutzung
    46%46
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    31%31
  • DiensthandyDiensthandy
    31%31
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    27%27
  • CoachingCoaching
    12%12
  • EssenszulageEssenszulage
    12%12
  • RabatteRabatte
    8%8
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    8%8

Arbeitgeber stellen sich vor 

Anzeige

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

die abwechslungsreichen Aufgaben und tollen Menschen und vorallem die Kunden zu bedienen
Zusammenhalt der Kollegen
Viele Weiterbildungsmöglichkeiten, schnelle Kommunikation
Bewertung lesen
Arbeitsklima, Ausbildungschancen
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Ich fühle mich gut versorgt in Hinblick auf Connections, Arbeitsklima und Arbietszeiten.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Ich finde schlecht am Arbeitgeber dass einige Arbeitsweisen konservativ sind. Ich hab das Gefühl Veränderung stoßen häufig ein bisschen den Leuten vor die Köpfe
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Mitarbeiterwertschätzung
Entscheidungen gegen die Mitarbeiter
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Die Zukünftige Entwicklung
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Etwas ältere Technik.
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Umgang mit den Mitarbeiteren läßt teiweise sehr zu wünschen übrig
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Wenn man schon in einem Fachdienst ist, wäre es schön, wenn man mehr Überblick in die anderen Abteilungen bekommen kann, vielleicht so einen Schnuppertag im Jahr wo man woanders ist
Mehr gehqlt
Mehr auf die Interessen der Arbeitnehmer eingehen
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Mehr präsentieren
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Ich würde mir wünschen dass einige Stellen und auch Arbeitnehmer mehr wertgeschätzt werden.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,4

Der am besten bewertete Faktor von Hochsauerlandkreis ist Interessante Aufgaben mit 4,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


sehr abwechslungsreiche Aufgaben in allen Fachdiensten, man darf auch auf der Arbeit lernen und man darf vom Berufskolleg aus auch an einem Auslandspraktikum teilnehmen und bekommt sogar einen Zuschuss dafür
4
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Ich finde es ist ein sehr vielfältiger Arbeitgeber mit vielen Arbeitsbereichen und Aufgabenbereichen
4
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Jeder Job bringt seine Vor-und Nachteile :)
4
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Was Mitarbeitende noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

3,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hochsauerlandkreis ist Vorgesetztenverhalten mit 3,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Ich finde die Vorgesetzten teilweise schwierig und undankbar in Hinsicht auf Wertschätzung der Arbeit, die man leistet.
2
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Kommt immer drauf an. Manche sind sehr von oben herab, andere sind super lieb. Mein Direkter Vorgesetzter ist gut.
3
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Was Mitarbeitende noch über Vorgesetztenverhalten sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).


durch den demografischen Wandel kann man sehr leicht aufsteigen
4
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Tolle Weiterbildungsangebote
5
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Weiterbildungen sind meiner Meinung mach genügend verfügbar und ich fühle mich gut informiert bezüglich meiner Optionen
4
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Grundsätzlich bekommt man die Weiterbildungsmöglichkeiten, die man in seinem Berufsfeld wünscht, in meinem Fachbereich leider kein Studium
3
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Hochsauerlandkreis wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Öffentliche Verwaltung schneidet Hochsauerlandkreis besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 82% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Hochsauerlandkreis als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 24 Bewertungen schätzen 58% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 15 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Hochsauerlandkreis als eher modern.