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Hochschule 
Augsburg
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,3
kununu Score35 Bewertungen
67%67
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,8Image
    • 3,0Karriere/Weiterbildung
    • 3,8Arbeitsatmosphäre
    • 3,2Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 3,6Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 3,7Arbeitsbedingungen
    • 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,5Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Forschungsassistent:in6 Gehaltsangaben
Ø56.600 €
Sachbearbeiter:in3 Gehaltsangaben
Ø36.400 €
Verwaltungsangestellte:r3 Gehaltsangaben
Ø40.700 €
Gehälter für 4 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Hochschule Augsburg
Branchendurchschnitt: Bildung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Bürokratisch auf Regeln achten und Kollegen helfen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Hochschule Augsburg
Branchendurchschnitt: Bildung
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 30 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    73%73
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    73%73
  • KantineKantine
    67%67
  • HomeofficeHomeoffice
    63%63
  • InternetnutzungInternetnutzung
    63%63
  • ParkplatzParkplatz
    53%53
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    40%40
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    37%37
  • BarrierefreiBarrierefrei
    33%33
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    23%23
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    20%20
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    20%20
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    20%20
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    17%17
  • CoachingCoaching
    10%10
  • RabatteRabatte
    7%7
  • EssenszulageEssenszulage
    7%7
  • DiensthandyDiensthandy
    3%3

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Bei den Vorgesetzten fand ein großer Wechsel statt. Und den merkt man. Ich bin happy, auch wenn ich das Gefühl habe dass wir aufgrund der ganzen Altlasten noch länger warten müssen, bis wir richtig etwas vom Wechsel merken. Es ist aber wichtig für mich dass jetzt wertschätzend mit einem umgegangen wird und mann das Gefühl bekommt dass die Vorgesetzten Ahnung haben und eine gute Zusammenarbeit wollen
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Interessante Tätigkeiten, offenes und faires Arbeitsklima, moderne Infrastruktur, faire Arbeitsbedingungen (Home Office, Gleitzeit, gutes Angbot an Mitarbeiteraktivitäten wie zB Hochschulsport, Workshops, medizinische Vorsorgungen wie Impfungen, Augenuntersuchung etc)
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zentrale verkehrsanbindung, wlan überall vorhanden
Das Arbeitsmodel ist sehr gut und sollte auf jeden beibehalten werden. Diese Arbeitszeit und das Homeoffice stellen einen großen Benefit dar.
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Wie er die Mitarbeiter behandelt
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

eigentlich alles, besser Finger weg davon! Undank ist der Welten Lohn!
Viele Versprechungen, nichts davon eingehalten.
Schön daherreden hilft mehr als etwas tun.
Organisation gibt es keine.
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Viele Sachen aus der Vergangenheit, die man noch mitschleppt. Aber ich glaube daran dass sich dass alles löst
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Eingruppierungen in Tarifvertrag nicht der Tätigkeit entsprechend, offenbar wenig Bereitschaft hier alles auf angemessenen Stand zu bringen, zu wenig Aufbau an nicht-wissenschaftlichem Personal trotz Wachstum der Hochschule
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An der Kommunikation mangelt es extrem
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

-Klare Ansagen an Kolleg:innen, die nur Dienst nach Vorschrift machen. Es ärgert mich seitlangem dass ich für andere mitarbeiten muss.
-Verbindliche Abläufe einführen, die auch Professor:innen einhalten müssen und sich dann auch vor die Verwaltung stellen, wenn man von den Professor:innen angegriffen wird
-Weniger Besprechungen
-Bessere Unterstützung vom Rechenzentum (neue IT, Mitarbeiter schulen, das sie einem sagen können wo das Problem liegt und es weniger unverständlich ist)
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mehr Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern, keine Monarchie sonder bessern Demokratie vorleben, leere Versprechungen und Worthülsen abschaffen
Bitte unbedingt mehr auf die einzelnen Abteilungen eingehen und Probleme nicht durch irgendwelche fremden ermitteln lassen sondern von den Mitarbeitern an der Quelle erfragen.
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Die neuen Mitarbeiter mal einarbeiten - das wäre echt ein Gewinn
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Organisation und Weltbild auf einen aktuellen Stand bringen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,5

Der am besten bewertete Faktor von Hochschule Augsburg ist Gleichberechtigung mit 4,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Hier absolute Gleichbehandlung von Frau und Mann. Das Geschlecht spielt überhaupt keine Rolle.
5
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außer im technischen Bereich der Lehre!
5
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Im Ansatz super
4
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Was Mitarbeiter noch über Gleichberechtigung sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

2,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hochschule Augsburg ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,8 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).


schlecht wie überall im öffentlichen Dienst
2
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Öffentlicher Dienst halt. Es ist nicht mehr akzeptabel, wenn man Inflation und alles anschaut
3
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Eingruppierung finde ich zwar fair, aber nicht Tätigkeitsgerecht. Die Arbeit wir von Jahr zu Jahr mehr und aufwendiger, so dass die Eingruppierung langsam Mal angepasst werden müsste. In der privaten Wirtschaft verdient man für die Selbe Arbeit wesentlich mehr.
3
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Gehalt und Sozialleistungen sind eher unterdurchschnittlich
2
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Nicht ausreichend
2
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).


Es soll eine richtige Fortbildungsentwicklung eingeführt werden. Das ist höchste Zeit. Ich freue mich darüber
3
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keine Chance, wird auch nicht gefordert
1
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Wird oft nicht genehmigt
3
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Weiterbildung bzw. Karrierechancen so gut wie gar nicht vorhanden. Alles ist an die Vorbildung geknüpft. Aufstieg nur durch Leistung und Zugehörigkeit eigentlich nicht vorhanden.
2
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Viel versprochen, absolut gar nichts gehalten.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Hochschule Augsburg wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet Hochschule Augsburg schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeitenden Hochschule Augsburg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 35 Bewertungen schätzen 20% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 14 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Hochschule Augsburg als eher modern.
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