Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Betriebliche AltersvorsorgeDie Homeoffice-Regelung und meine Kollegen
fehlende Führung und fehlende Prozesse.
Prozesse und Qualitätsmanagement entwickelt, Vorgesetzte schulen, Nebenbeschäftigung bei Profs zeitlich begrenzen, Personal Entwicklungsmöglichkeiten bieten....
Der am besten bewertete Faktor von Hochschule Esslingen ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Auf der gleichen Ebene sehr gut. Da alle Aufgabenfelder wachsen, wird die Zusammenarbeit über Abteilungen oder Fakultäten gerne verweigert.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hochschule Esslingen ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Keine Aufstiegsmölichkeiten, im Vgl. zu Unis und anderen Hochschulen eher schlechte Eingruppierung im TVL. Berufserfahrung oder Master sind nicht Eingruppierungsrelevant.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Es gibt keine wirkliche Personalentwicklung. Wer was machen will, kann das - wenn es nicht teuer ist.
