Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Barrierefrei
Kantine
Coaching
Kinderbetreuung
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Gute VerkehrsanbindungIn vielen Teilbereichen sehr fortschrittlich. Junge, aufstrebende Talente haben je nach Bereich die Möglichkeit sich enorm zu steigern. Zudem ist die HAWK sehr familienfreundlich.
Dass teilweise viel zu viele Aufgaben von zu wenig Personal bearbeitet werden müssen, sodass wichtige Dinge an dafür zu gering bezahlte studentische Hilfskräfte abgewälzt werden. Ausserdem ziehen sich manche Abläufe viel zu lange, weil sie viel zu bürokratisch über zu viele Schreibtische gehen müssen.
Personalmanagement bietet je nach Abteilung viel Potenzial überdacht zu werden.
Der am besten bewertete Faktor von Hochschule für angewandte Wissenschaft und Kunst Hildesheim/Holzminden/Göttingen ist Karriere/Weiterbildung mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Weiterbildungsmöglichkeiten vorhanden
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hochschule für angewandte Wissenschaft und Kunst Hildesheim/Holzminden/Göttingen ist Vorgesetztenverhalten mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Eigentlich sollten die Hierarchien niedrig sein, das schwankt allerdings auch von Abteilung zu Abteilung
