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    Strategie & Mentalität
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    Zusammenarbeit & Teamgeist

Wie ist es, hier zu arbeiten?

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,6Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,7Image
    • 3,6Karriere/Weiterbildung
    • 3,8Arbeitsatmosphäre
    • 3,3Kommunikation
    • 3,8Kollegenzusammenhalt
    • 3,8Work-Life-Balance
    • 3,5Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 3,9Arbeitsbedingungen
    • 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,7Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Hochschule Magdeburg-Stendal
Branchendurchschnitt: Bildung

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kollegen helfen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Hochschule Magdeburg-Stendal
Branchendurchschnitt: Bildung
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 56 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • KantineKantine
    73%73
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    70%70
  • ParkplatzParkplatz
    70%70
  • InternetnutzungInternetnutzung
    61%61
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    57%57
  • BarrierefreiBarrierefrei
    54%54
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    54%54
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    50%50
  • HomeofficeHomeoffice
    50%50
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    46%46
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    45%45
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    32%32
  • CoachingCoaching
    25%25
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    25%25
  • EssenszulageEssenszulage
    18%18
  • RabatteRabatte
    16%16
  • DiensthandyDiensthandy
    13%13
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    4%4

Arbeitgeber stellen sich vor 

Anzeige

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Gleiche Behandlung aller Mitarbeiter, Professoren, …
Bewertung lesen
Schöner Campus, schöne Büros, Mensa vor Ort, Parkplätze vorhanden
Bewertung lesen
Das Arbeitsklima
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Grüner Campus, Sport- und Gesundheitsangebote, tolle Atmosphäre
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Nichts mehr, nachdem ohne Ende gemobbt wurde
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Teils zu duenne Petsonalstaerke
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- wenig Flexibilität in der Gestaltung von Arbeitszeit und Arbeitsort
- Softwarelösungen, mit denen man nicht vernünftig arbeiten kann
- befristete Arbeitsverträge
- viele Möglichkeiten für Studierende, dafür „enges Korsett“ für die Beschäftigten
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Die Gehälter mancher Jobs sind unterbewertet.
Wer ein Problem mit Befristungen hat, was bei wissenschaftlichen Tätigkeiten leider bisher normal ist, ist hier vielleicht nicht gut aufgehoben.
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Lange Wege bis etwas umgesetzt wird.
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Mobbing, hoher Krankenstand, keine Empathie, nicht mal der Betriebsrat kann eingreifen.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

- Sich von längst überholten Regelwerken lösen und die eigene Arbeitgeberattraktivität mal hinterfragen.
- den Mitarbeitern etwas mehr Vertrauen entgegenbringen
- endlich dieses furchtbare E-Mail Programm Thunderbird abschaffen und durch den Standard von MS Office ersetzen. Es geht gar nicht!!!!
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Abschaffung der Kernzeit, mehr Vertrauen zur Arbeitszeit der Mitarbeiter gegenüber.
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Noch weniger Buerokratie
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Wo soll man da anfangen? Keine Befristungen mehr, mehr Kommunikation, Probleme der MA ersten nehmen. Personalabteilung austauschen! Intrigen ohne Ende, sie hat ja die Macht
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Führungskräfte sollten nach entsprechender Qualifikation eingestellt werden. Man sieht ja die Fluktuation in entsprechenden Abteilungen. Man kann nur auf Änderungen hoffen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,1

Der am besten bewertete Faktor von Hochschule Magdeburg-Stendal ist Interessante Aufgaben mit 4,1 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).


vielfältig, abwechslungsreich
5
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Viel Gestaltungsfreiheit, es scheitert aber oftmals an der Umsetzung
3
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Meine Tätigkeiten sind sehr abwechslungsreich, aber das unterscheidet sich ja je nach Job.
4
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Auf jeden Fall
5
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Die Aufgaben sind interessant. Das Ergebnis verpufft aber.
4
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Was Mitarbeitende noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hochschule Magdeburg-Stendal ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).


Wenig Transparenz. Einige Infos, die für das eigene Aufgabengebiet relevant sind, werden nicht vermittelt.
2
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Unterirdisch, auf Probleme wird nie eingegangen, einfach ignoriert
1
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Hier werden Informationen ausschließlich an die Personen der einigen "Bubble" weitergegeben und nicht an die Stellen die sie wirklich brauchen. Oft geistern Anfragen wochenlang von Person zu Person, bis es dann irgendwann durch Zufall die richtige Stelle erreicht. Manchmal habe ich das Gefühl man wird bewusst nicht informiert, weil klar ist das man eine andere Meinung hat.
1
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Die Kommunikation ist nicht transparent.
1
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... sehr bedenklich ...
Klare und verbindliche Aufgaben- und Stelleninhaltsbeschreibungen fehlten vorab, wurden jedoch ständig als selbstverständlich und bekannt vorausgesetzt und zu persönlichen Defiziten umgedeutet.
Trotz Wochenbesprechungen gab es eine Vielzahl unausgesprochener Erwartungen und Anforderungen, die in keinem Rahmen klar kommunizert wurden, sondern im Nachgang lediglich mit Kritik verbunden wurden
1
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Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).


Jederzeit gewünscht
5
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Man kann sich weiterbilden in verschiedene Richtungen und es gibt auch tolle Gesundheitsangebote!
5
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Weiterbildung wird gefördert, es gibt vielfältige Angebote
5
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Weiterbildung nur für bestimmte MA
2
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Man hat leider keine Weiterentwicklungsmöglichkeiten; man wird eher herabgruppiert!!!
1
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Hochschule Magdeburg-Stendal wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet Hochschule Magdeburg-Stendal besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 54% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Hochschule Magdeburg-Stendal als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 56 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 24 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Hochschule Magdeburg-Stendal als eher modern.