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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Ihr Unternehmen?
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kollegen helfen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 56 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gleiche Behandlung aller Mitarbeiter, Professoren, …
Schöner Campus, schöne Büros, Mensa vor Ort, Parkplätze vorhanden
Das Arbeitsklima
Grüner Campus, Sport- und Gesundheitsangebote, tolle Atmosphäre
Nichts mehr, nachdem ohne Ende gemobbt wurde
Teils zu duenne Petsonalstaerke
- wenig Flexibilität in der Gestaltung von Arbeitszeit und Arbeitsort
- Softwarelösungen, mit denen man nicht vernünftig arbeiten kann
- befristete Arbeitsverträge
- viele Möglichkeiten für Studierende, dafür „enges Korsett“ für die Beschäftigten
Die Gehälter mancher Jobs sind unterbewertet.
Wer ein Problem mit Befristungen hat, was bei wissenschaftlichen Tätigkeiten leider bisher normal ist, ist hier vielleicht nicht gut aufgehoben.
Lange Wege bis etwas umgesetzt wird.
Mobbing, hoher Krankenstand, keine Empathie, nicht mal der Betriebsrat kann eingreifen.
- Sich von längst überholten Regelwerken lösen und die eigene Arbeitgeberattraktivität mal hinterfragen.
- den Mitarbeitern etwas mehr Vertrauen entgegenbringen
- endlich dieses furchtbare E-Mail Programm Thunderbird abschaffen und durch den Standard von MS Office ersetzen. Es geht gar nicht!!!!
Abschaffung der Kernzeit, mehr Vertrauen zur Arbeitszeit der Mitarbeiter gegenüber.
Noch weniger Buerokratie
Wo soll man da anfangen? Keine Befristungen mehr, mehr Kommunikation, Probleme der MA ersten nehmen. Personalabteilung austauschen! Intrigen ohne Ende, sie hat ja die Macht
Führungskräfte sollten nach entsprechender Qualifikation eingestellt werden. Man sieht ja die Fluktuation in entsprechenden Abteilungen. Man kann nur auf Änderungen hoffen.
Der am besten bewertete Faktor von Hochschule Magdeburg-Stendal ist Interessante Aufgaben mit 4,1 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
vielfältig, abwechslungsreich
Viel Gestaltungsfreiheit, es scheitert aber oftmals an der Umsetzung
Meine Tätigkeiten sind sehr abwechslungsreich, aber das unterscheidet sich ja je nach Job.
Auf jeden Fall
Die Aufgaben sind interessant. Das Ergebnis verpufft aber.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hochschule Magdeburg-Stendal ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Wenig Transparenz. Einige Infos, die für das eigene Aufgabengebiet relevant sind, werden nicht vermittelt.
Unterirdisch, auf Probleme wird nie eingegangen, einfach ignoriert
Hier werden Informationen ausschließlich an die Personen der einigen "Bubble" weitergegeben und nicht an die Stellen die sie wirklich brauchen. Oft geistern Anfragen wochenlang von Person zu Person, bis es dann irgendwann durch Zufall die richtige Stelle erreicht. Manchmal habe ich das Gefühl man wird bewusst nicht informiert, weil klar ist das man eine andere Meinung hat.
Die Kommunikation ist nicht transparent.
... sehr bedenklich ...
Klare und verbindliche Aufgaben- und Stelleninhaltsbeschreibungen fehlten vorab, wurden jedoch ständig als selbstverständlich und bekannt vorausgesetzt und zu persönlichen Defiziten umgedeutet.
Trotz Wochenbesprechungen gab es eine Vielzahl unausgesprochener Erwartungen und Anforderungen, die in keinem Rahmen klar kommunizert wurden, sondern im Nachgang lediglich mit Kritik verbunden wurden
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).
Jederzeit gewünscht
Man kann sich weiterbilden in verschiedene Richtungen und es gibt auch tolle Gesundheitsangebote!
Weiterbildung wird gefördert, es gibt vielfältige Angebote
Weiterbildung nur für bestimmte MA
Man hat leider keine Weiterentwicklungsmöglichkeiten; man wird eher herabgruppiert!!!