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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Barrierefrei
Essenszulage
Firmenwagen
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatteinteressantes Technologieumfeld
Die Hoffnung
Das Unternehmen ist gut per öffentlicher Verkehrsmittel und über die Autobahn zu erreichen
Wieder aufstrebendes Hightechunternehmen, Kollegialer Umgang
Interessante Lösungen für anspruchsvolle Kunden, flache Hierarchie, Kreativität ist erlaubt und gewünscht
Stillstand durch Sparmaßnahmen, Personalabbau
Die Verzweiflung
Aufgrund von früheren Verlustprojekten:
Noch eingeschränkte Entwicklung und Sparzwang.
Fehlende Kontinuität in den Führungsebenen
Um Personalentwicklung muß man sich selbst kümmern und nur wer sich selbst verändert wird veränderten Anforderungen gerecht.
Sie brauchen endlich eine Strategie, sonst scheitert auch die neu gegründete Firma.
Ziele vorgeben, Unternehmen klar strukturieren, Qualität für den Kunden abliefern
Investieren oder Unternehmen dicht machen
Mehr Power, mehr Mut, mehr Leidenschaft
Verbesserung der internen Unternehmenskommunikation
Beteiligung der langjährigen Mitarbeiter im Change Management
Der am besten bewertete Faktor von METRIC mobility solutions ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Das war der Grund, in dem Unternehmen zu bleiben.
Tolles Team
Du - Kultur
Kollegialer Umgang
Der am schlechtesten bewertete Faktor von METRIC mobility solutions ist Karriere/Weiterbildung mit 2,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Keine Karriere, keine Förderung, keine objektiven Kriterien.
keine Trainings, keine Weiterentwicklung
Keine Karriere und Weiterbildung möglich
Eingeschränktes Budget aufgrund noch schwieriger wirtschaftlicher Situation
