Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,5Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 2,7Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 2,4Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 2,4Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,9Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Parkplatz
- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Essenszulage
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Zugänglichkeit.
Es herrscht eine gute Arbeitsatmosphäre, die vor allem aus einem offenen und herzlichen Umgang miteinander resultiert. Ich kann mir momentan keinen besseren Arbeitsplatz vorstellen.
dass Eigenständigkeit erwartet wird, dass man viele Ideen umsetzen kann, dass alle helfen, wenn es brennt
Was Mitarbeitende schlecht finden
Viele Versprechen die nicht eingehalten werden.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation.
Kommunikation ist definitiv Ausbaufähig
Der Bereich Marketing könnte mehr gelebt werden.
Bester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von Höhenrainer Delikatessen ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Alt und Jung arbeitet vorbildlich zusammen. Frisches Wissen der jungen Generation wird angehört, erfahrenes Wissen älterer Mitarbeiter wird dankend angenommen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Weiterbildungen sind willkommen, gern gesehen und auch erwünscht. Arbeitgeber Zuschüsse zur Weiterqualifikation Standard. Zum Teil Voraussetzung für manche Karrierewege. Karriereambitionierte werden hier auch gefördert wenn Wille erkennbar und Möglichkeiten sowie Voraussetzungen intern gegeben sind.
Regelmäßige Trainings und Vorträge fördern die Weiterbildung der Auszubildenden und Mitarbeiter.
Egal ob Azubi oder Mitarbeiter, hier bekommt jeder die gleichen Möglichkeiten geboten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Höhenrainer Delikatessen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet Höhenrainer Delikatessen schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Höhenrainer Delikatessen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Höhenrainer Delikatessen als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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