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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,3Gehalt/Benefits
- 1,6Image
- 1,6Karriere/Weiterbildung
- 2,5Arbeitsatmosphäre
- 1,8Kommunikation
- 3,3Kollegenzusammenhalt
- 1,8Work-Life-Balance
- 2,1Vorgesetztenverhalten
- 3,3Interessante Aufgaben
- 2,0Arbeitsbedingungen
- 2,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,3Gleichberechtigung
- 2,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 16 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Barrierefrei
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Einen unbefristeten Arbeitsvertrag und dass die Aufgaben nicht immer die selben sind.
Es gibt keinen wirklich guten Punkt
Wirklich nichts mögen vllt alle privat ganz nett sein aber beruflich ist da nix von .
1. Sache muss ich loben auch wenn's gleich auch irgendwie negativ ist, man bekommt einen Unbefristeten Vertrag m aber mir ist klar warum weil dies niemand machen will.
Die Arbeit an sich hat mir Spaß gemacht.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Gehalt, Kommunikation, Work-Life Balance, Vorgesetzterverhalten, Vertrauen im Vorgesetzter, 24/7 Videoüberwachung mit Tonaufnahme durch Geschäftsführer, Arbeitszeit 45 Stunden die Woche, Überstunden die man nicht abfeiern kann, weil durchgehend unterbesetzt ist, Die Geschäftsführung ist geizig, es wird auf jeden Cent geschaut. Die Wertschätzung gegenüber alle Mitarbeiter/innen fehlt. Es gibt überhaupt keine Benefits. Gelobt und motiviert wird man hier nicht. Unterstützung gleich null im Gegenteil wird täglich noch mehr an Aufgaben verlangt. Es wird nur "versprochen" dass Dinge passieren, passiert aber im Wahrheit ...
Ich gehe niemals wenn Adac behandelt mit kunden
Stunden fehlen immer,jeder ist bos,keine weißt bescheid.
Der Mitarbeiter = Mensch muss Wertgeschätzt werden.
Also gut wie alles
Verbesserungsvorschläge
Darüber kann man ein Buch schreiben. Interessieren wird es niemanden.
Lob gibt es so gut wie gar nicht. Generell hat man das Gefühl, dass die Vorgesetzten die Mitarbeiter nicht wertschätzen. Das spiegelt sich natürlich auch im Gehalt wieder.
Bevor man arbeitslos wird, kann man sich das übergangsweise für eine kurze Zeit antun, aber als Dauerstelle nicht zu empfehlen.
Wer kein Problem damit hat permanent auf Kamera beobachtet zu werden, ist hier gut aufgehoben.
Benefits gibt es hier keine.
Das soll ADAC vorgesetzteselber mal fedanjen machen was da falschläuft
Hoffnungslos
Man muss alles Verbessern wirklich alles.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,3
Der am besten bewertete Faktor von Höhl ist Kollegenzusammenhalt mit 3,3 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Atmosphäre zwischen dem Kollegen würde ich als gut bezeichnen
Da ist es es teilweise Gut, es gibt tolle Kollegen, die aber meist alle Unzufrieden sind und leider diesen Job machen müssen.
Ich glaube das dort niemand glücklich sein kann bis auf die Vorgesetzen.
Am schlechtesten bewertet: Image
1,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Höhl ist Image mit 1,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Man hört nichts gutes über die Firma
Finde ich nicht sehr gut.
Man hört kein gutes Wort über die Firma
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
1,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,6 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
keine Weiterbildungschanchen. Versprochen wird hierzu viel passiert aber nichts.
bis Arbeitsamt
Gibt es nicht.
Gibt es nicht, kostet nur Geld
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Höhl wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet Höhl schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Höhl als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 14% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Höhl als eher traditionell.
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