Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,3Gehalt/Benefits
- 2,2Image
- 2,4Karriere/Weiterbildung
- 2,4Arbeitsatmosphäre
- 2,1Kommunikation
- 2,7Kollegenzusammenhalt
- 2,6Work-Life-Balance
- 2,3Vorgesetztenverhalten
- 2,7Interessante Aufgaben
- 2,5Arbeitsbedingungen
- 2,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,5Gleichberechtigung
- 3,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 14 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Diensthandy
- Parkplatz
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Firmenwagen
- Homeoffice
- Coaching
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Puh................?????????
Frauen mit weiblichen Kurven und im Sommer passend angezogen im Büro. Gerüchten zu folge soll das kein Zufall sein
Hat natürlich nichts mit der Arbeit zu tuen. Ist nur was fürs Auge.
Nix besonderes
Die Mitarbeiter sind Aufjedenfall gut drauf. Also manche
Was Mitarbeitende schlecht finden
Verhalten der vorgesetzten
Ma bewerten die Firma als gut im Internet auf drängen von vorgesetzten
Wo soll ich anfangen......
Alles wenn man bedenkt das lediglich 1/3 aller Mitarbeiter bei der letzten Betriebsfeier anwesend war.
Außerdem hat man das Gefühl vereinzelte Mitarbeiter bewerten den Arbeitgeber hier wissentlich falsch. Das ist einfach lächerlich wenn hier was von atemberaubend oder sowas geschrieben wird.
Geistig sein
Also der ganze Betrieb eigentlich
Verbesserungsvorschläge
Jeder dusseliger Spiegel kann Reflektieren. Hölkemeier/Lit leider nicht.
Hier sollte alles verbessert werden. Hauptsache die Zahlen stimmen. Der Mitarbeiter ist egal
Mehr bezahlen
Die Mitarbeiter wissen das alle unterschiedlich bezahlt werden. Transparenz mit einer Regelung des Lohnes. Im Sinne eine Art Tarif. Vielleicht einen eigenen Haustarif!
höheres Gehalt
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von Hölkemeier Spedition ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Respektvoll allen Altersgruppen gegenüber.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hölkemeier Spedition ist Kommunikation mit 2,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Nicht vorhanden
Meist erfährt man Sachen nur über Dritte. Neuigkeiten oder ähnliches gelangen meist nicht durch zu den Arbeitern.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Nicht erwünscht
Man bleibt auf der Stelle stehen
Gibt es keine. Wenn man dem Firmeninhaber nicht in den Allerwertesten kriecht hat man verloren. Man soll sein ganzes Leben der Firma opfern
Sind nicht wirklich hoch
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Hölkemeier Spedition wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet Hölkemeier Spedition schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 20% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Hölkemeier Spedition als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 30% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Hölkemeier Spedition als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter fordern.