Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen HörCentrum Reinhard Dageförde?

HörCentrum Reinhard Dageförde wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet HörCentrum Reinhard Dageförde besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen HörCentrum Reinhard Dageförde als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von HörCentrum Reinhard Dageförde das Gehalt?

Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei HörCentrum Reinhard Dageförde wahr?

Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei HörCentrum Reinhard Dageförde als eher modern.

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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 3,2Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 4,2Karriere/Weiterbildung
- 3,2Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 3,0Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,4Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2024 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Firmenwagen
67%67
Coaching
67%67
Rabatte
67%67
Mitarbeiter-Events
67%67
Betriebliche Altersvorsorge
67%67
Gute Verkehrsanbindung
67%67
Gesundheits-Maßnahmen
33%33
Internetnutzung
33%33
Essenszulage
33%33
Diensthandy
33%33
Mitarbeiter-Beteiligung
33%33

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Super der Kollegiale Umgang

Dezember 2025Bewertung lesen

- benefits
- Möglichkeit den Geselen und Meister zu machen
- Du Gespräche mit Vorgesetzten

September 2026Bewertung lesen

-Aufgaben werden nur innerhalb deiner Kompetenz ausgeführt
-geregelte Richtlinien und Arbeitsprozesse
-erreichbare Ansprechpartner für alle Fragen
-Erfahrungenaustausch ist möglich
-viele Fortbildungen

August 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

- kaum/ keine Kommunikation
- Schlechte Informationsteilung
- Lügen und Ausreden, wenn es um Gehalt Gespräche geht, werden ständig verschoben oder nicht wahrgenommen.
- keine Gehaltlichen großen Sprünge nach Abschluss einer Fortbildung (Meister/Geselle)
- Meister/ Filialleiter wird kaum Unterschiede gemacht trotz Verantwortung.
- Verträge kommen verspätet an oder nur nach 20 mal nachfragen

September 2026Bewertung lesen

Ein dimensionale Produktgruppen
Durch Öffnungszeiten feste Arbeitszeiten

Dezember 2025Bewertung lesen

-manchmal fehlende Kommunikation bei Veränderung des Personals

August 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

-Mehr Kommunikation
- Feste Ansprechpartner
-Gespräche wegen Gehalts Verhandlungen und mehr mit Gebietsleitern
-Einzel Gespräche wegen Filialstruckturen
-Ernst nehmen wenn Mitarbeiter sagen sie kommen nicht mit einander zurecht.
- Verträge und Personal Geschichten sollten Pünktlich Verschickt und Vorbereitet werden

September 2026Bewertung lesen

Mehr Kommunikation bei anstehenden Personaländerungen.

August 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

HörCentrum Reinhard Dageförde wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet HörCentrum Reinhard Dageförde besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen HörCentrum Reinhard Dageförde als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei HörCentrum Reinhard Dageförde als eher modern.