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Ihr Unternehmen?
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Es ist locker und entspannt.
Gleichzeitig passiert viel.
Athmo. Menschen. Lage (Alster). Abwechslung
- tolles Team und die Arbeitsatmosphäre auch mit den Vorgesetzten ist super
- lockerer Umgang und dennoch zielgerichtet und fordernd
Das es für mich wie ein zweites Zuhause sein kann.
Durch die Villa sitzen wir verstreut - manchmal sieht man den ein oder anderen Kollegen tagsüber gar nicht.
Keine Kantine ;)
- die Agentur ist ja nur ein Teil einer ganzen Unternehmensgruppe und es ist nie ganz klar, welche Richtung die gesamte Gruppe einschlagen will - an diesem Punkt herrscht leider totale Unsicherheit!
- es wird sich häufig viel zu sehr mit sich selbst beschäftigt und alle möglichen Abteilungen aus der Unternehmensgruppe wollen Einfluss nehmen
Für Mitarbeiter wird da eigentlich nichts getan - sie sind nur nützliche Erfüllungsgehilfen und werden rasch ausgetauscht. Keine Strategie - nur Profit im Kopf.
Das es uns mal besser ging und nun alle nach uns treten.
Kantine wäre toll.
- noch mehr Transparenz bei einigen Entscheidungen aus dem Management
- das Image als "CP Dinosaurier" muss im Markt weiter gedreht werden und die neue Richtung als digitaler Content Marketing Anbieter muss noch deutlicher werden
Wenn ich wissen würde, wie man es besser macht, würde ich es machen.
Der am besten bewertete Faktor von HOFFMANN UND CAMPE X ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Klasse - die meisten zumindest.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Kann immer wieder mal was Neues lernen.
Ich habe mich stetig weiterbilden können.