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Hohenzollerische 
Landesbank 
Kreissparkasse 
Sigmaringen
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,2
kununu Score15 Bewertungen
25%25
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,9Image
    • 3,1Karriere/Weiterbildung
    • 3,1Arbeitsatmosphäre
    • 2,6Kommunikation
    • 3,9Kollegenzusammenhalt
    • 3,5Work-Life-Balance
    • 2,6Vorgesetztenverhalten
    • 3,6Interessante Aufgaben
    • 2,9Arbeitsbedingungen
    • 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,6Gleichberechtigung
    • 3,4Umgang mit älteren Kollegen
Alle 15 Bewertungen entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Hohenzollerische Landesbank Kreissparkasse Sigmaringen
Branchendurchschnitt: Banken

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Gute Arbeitsqualität erwarten.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Hohenzollerische Landesbank Kreissparkasse Sigmaringen
Branchendurchschnitt: Banken
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeitern bestätigt.

  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    80%80
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    73%73
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    73%73
  • ParkplatzParkplatz
    67%67
  • RabatteRabatte
    47%47
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    40%40
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    33%33
  • InternetnutzungInternetnutzung
    27%27
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    27%27
  • BarrierefreiBarrierefrei
    20%20
  • CoachingCoaching
    20%20
  • HomeofficeHomeoffice
    20%20
  • DiensthandyDiensthandy
    13%13
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    7%7

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Weiterbildungsmöglichkeitem
Bewertung lesen
Angenehmes Klima mit Kollegen
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Konstruktives und sachliches Miteinander. Faire Behandlung und Respekt
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Familiäre Atmosphäre
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Versprechen werden nicht gehalten
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Es muss überall gespart werden. Homeoffice wird nicht gestattet und ist auch nicht in Aussicht.
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Führungsverhalten des Vorstands
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Kommunikation im Haus ist furchtbar.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Für die Mitarbeiter besser einsetzen
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Es sollten moderne Arbeitsplätze geschaffen werden. Homeoffice muss langfristig eine Option sein
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Innovationen schneller und besser einführen, Zusammenarbeit und Zusammenhalt zwischen den Abteilungen wieder verbessern.
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Stärkere Förderung von Nachwuchs intern.
Stärkeres Vertrauen in Mitarbeiter.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).

Exzellente Weiterbildungsmöglichkeiten mit hoher finanzieller Beteiligung der Sparkasse.
5
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Hohenzollerische Landesbank Kreissparkasse Sigmaringen wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Banken schneidet Hohenzollerische Landesbank Kreissparkasse Sigmaringen schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 25% der Mitarbeitenden Hohenzollerische Landesbank Kreissparkasse Sigmaringen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 14% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Hohenzollerische Landesbank Kreissparkasse Sigmaringen als eher traditionell.
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