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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 3,4Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 3,1Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 3,4Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Betriebsarzt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Parkplatz
- Barrierefrei
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Wirklich gut finde ich die GM.
Sie hat immer ein freundliches und hilfsbereites Auftreten. Man fühlt sich sehr wertgeschätzt und sie steht für alle ein.
Die lockere Atmosphäre unter den Kollegen an sich
freundliche und verständnissvolle Umgang untereinander
Was Mitarbeitende schlecht finden
zu wenig mit- und füreinander, zu viel ich
Verbesserungsvorschläge
Mehr für die Mitarbeiter machen. Geld ist nicht immer alles. Man kann auch mit anderen Mitteln seine Mitarbeiter motivieren.
Digitalisierung und Modernisierung von alten Systemen
Jmd externes als operative Manger einstellen, der keinen im Unternehmen kennt und alles mit frischen Augen sieht
Mitarbeiter nicht für Selbstverständlich ansehen.
besseres geschultes Personal im Umgang mit neuem Personal und / oder Azubis
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Holiday Inn Am Zwinger ist Karriere/Weiterbildung mit 3,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Karriere- und Weiterbildungschancen haben nur ide, welche sich mit der Chefetage verstehen. Alle anderen müssen betteln und haben kaum Chancen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Holiday Inn Am Zwinger wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Hotels/Beherbergung schneidet Holiday Inn Am Zwinger besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 56% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Holiday Inn Am Zwinger als ausgeglichen zwischen traditionell und modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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