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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 2,9Image
- 2,7Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 2,6Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 3,1Work-Life-Balance
- 2,9Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 3,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 13 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Druck/Verpackung (3,3).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kantine
- Diensthandy
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Coaching
- Rabatte
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich weiß wirklich nicht mehr, welcher Teil gut ist
Trotz der Größe der Firma ist es in den einzelnen Abteilung recht familiär. Zur Urlaubsplanung muss ich sagen das man eigentlich immer den Urlaub bekommt den man sich einplant, solange es personell möglich ist. Das gilt auch für kurzfristige Anträge.
Würde mich ein Freund fragen, ob ich die Firma empfehlen kann, müsste ich dies mit nein beantworten.
Pünktliche Bezahlung. Super Betriebsrat.
Offene & transparente Kommunikation
Entfaltungs- und Gestaltungsspielräune
Erfolgsbeteiligung
Was Mitarbeitende schlecht finden
Micromanagement des Geschäftsführers-Vertrauen ist gut, Kontrolle ist besser, respektloses Verhalten, fehlende Anerkennung und Wertschätzung
95% der Firma
Bei gewissen Angelegenheiten sollte härter durchgegriffen werden. Planung und Kommunikation ist ausbaufähig. Der Grundlohn ist meines Erachtens nach okay, wenn wir noch das Jahr 2010 hätten. ;) Bei Lohnerhöhungen hinkt die Firma leider ziemlich hinterher.
Verhalten zu Unterqualifizierten Mitarbeitern.
Dienstwagenregelung...nur Audi & BMW
Verbesserungsvorschläge
Einheitliches System für den gesamten Konzern, Kommunikation verbessern und mehr Wertschätzung der Mitarbeiter
Dem Personal, die auch ihre Lehre im Werk gemacht haben eine bessere Chance der Weiterbildung zu geben bzw. zu priorisieren. Gelernte Fachkräfte besser bezahlen. Sonst lohnt es sich auch nicht mehr eine Ausbildung in den angebotenen Berufen zu machen.
Ich hätte empfohlen, den Geschäftsführer zu entlassen. Wie ich kürzlich erfahren habe ist dies jetzt wohl auch geschehen. Dann steht einer Verbesserung vielleicht nicht mehr viel im Weg.
Märkte genauer beobachten und gezielter Investieren. Teilweise stehen Anlagen.
Noch stärkere Kundenorientierung
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hollingsworth & Vose ist Kommunikation mit 2,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Fehlende Kommunikation seit dem Beginn der Transformation
Existiert leider gar nicht in der Geschäftsführung
Klare Ziele setzen, und diesen auch folgen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Wird nicht ausreichend gefördert, oder unterstützt
Da ginge etwas mehr
Förderung und Weiterbildung von Soft Skills könnte ausgebaut werden. Es wird kein Weiterbildungsangebot von der Firma aufgezeigt. Man muss sich dies selbst bei externen Dienstleistern einholen,
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Hollingsworth & Vose wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Druck/Verpackung schneidet Hollingsworth & Vose gleich ab wie der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Hollingsworth & Vose als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 54% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Hollingsworth & Vose als eher modern.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Hollingsworth & Vose
Branchendurchschnitt: Druck/Verpackung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ziele mit Mitarbeitenden festlegen und Einsatz wertschätzen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Hollingsworth & Vose
Branchendurchschnitt: Druck/Verpackung