Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Firmenwagen
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Kantine
Coaching
Homeoffice
Internetnutzung
Mitarbeiter-BeteiligungMindset eines Familienunternehmens.
Er kümmert sich so gut es geht um Mitarbeiter, Organisation und Bestellungen
Ein junges Team Mit vielen motivieren Kollegen.
Fällt mir grad nix ein
Er zahlt pünktlich das Gehalt
Er unternimmt nicht genug um neue Mitarbeiter zu finden. Wie die Nutzung der Job Börse zum Beispiel.
Schlechte Schicht Konditionen. Schlechte Führungskräfte zwar nicht in allen Bereichen aber in vielen . Schlechtes miteinander. Kommunikation mit Vorgesetzten bzw Verbesserung, Beschwerden werden zwar angehört aber es wird Null unternommen .
Vorgesetzte werden mit Arbeit überschüttet und wenig entlastet
keine es ist alles gut gibt nichts zu bemängeln
es gibt keine mir fallen keine ein
Die Synergien der vier Werke sollten stärker genutzt werden.
Anmelden und suchen bei der Job Börse und anderen seiten, damit wir endlich mehr Mitarbeiter finden!
Qualifizierte Führungskräfte wäre mal ein anfang. Entsprechende entlohnen .
Es sollten regelmäßig Feedbackgespräche statt finden.
Weitere Objektleiterin zur Entlastung einstellen
Der am besten bewertete Faktor von Holzapfel ist Gleichberechtigung mit 3,9 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Wird gelebt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Holzapfel ist Kommunikation mit 2,9 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Nach meinem Geschmack zu viele interne Emails. Direkte Kommunikation ist zielführender.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Alle relevanten Schulungspotenziale werden angeboten. High Potentials werden gefördert.
Für Führungskräfte wird viel geboten
