Ihr Unternehmen?
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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
ParkplatzDie Arbeit selbst hat mir Spaß gemacht und die freie Zeiteinteilung war sehr angenehm.
Anfangs lief die Arbeit reibungslos, alles wurde problemlos aufgenommen. Später wurde mir jedoch Unzuverlässigkeit vorgeworfen, obwohl vorherige Absprachen und meine Situation akzeptiert worden waren. Nach einer kurzfristigen Abwesenheit erhielt ich sofort die Kündigung, ohne dass ein Gespräch oder eine Rücksprache stattgefunden hätte. Für mich war das sehr überraschend und enttäuschend, da zugesagte Absprachen nicht eingehalten wurden und der Umgang mit kurzfristigen Ausfällen völlig unverhältnismäßig wirkte. Insgesamt wirkte das Vorgehen wenig fair und nicht nachvollziehbar.
Familiäre Situationen und Absprachen von Anfang an ernst nehmen und einhalten. Krankheitsfälle nicht sofort negativ werten, sondern fair und nachvollziehbar reagieren.Kommunikation transparenter und respektvoller gestalten, gerade bei Kündigungen. (Feedback)Gespräche führen, bevor drastische Schritte wie eine Kündigung erfolgen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Holzwerke Heinrich Ströhla ist Kommunikation mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Sehr enttäuschend. Es gab keine ehrliche Rückmeldung, stattdessen eine sofortige Kündigung nach Krankheit ohne vorheriges Gespräch.
