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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 26 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte).
Alle 26 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Parkplatz
- Flexible Arbeitszeiten
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Essenszulage
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Betriebsarzt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Internetnutzung
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Coaching
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die ganzen Investitionen in den Standort sichern die Arbeitsplätze. Die Geschäftsführung steht hinter den Arbeitnehmern.
Arbeitsklima (lediglich meine Abteilung
Die Familiäre Atmosphäre, man ist hier nicht nur irgendein Mitarbeiter von vielen
seine Beständigkeit auch in "harten Zeiten" Die hier produzierten Produkte sind Problem-löser und werden immer gebraucht.
Gleitzeit mit Gleizeitkonto (flexible Arbeitszeit)
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es gibt keine Klimaanlage in der Halle
Manchmal dauern Entscheidungen noch zu lange.
das manche Entscheidungen erst dann gefällt werden, wenn der Druck auf ein Maximum gestiegen ist.
Es wird nur nach Zahlen geführt, kein Ziel außer Umsatz und Ertrag verfolgt, keine Zukunftsvision für das Unternehmen genannt
Das Arbeitsklima könnte verbessert werden
Verbesserungsvorschläge
Viel würde ich nicht sagen außer eine sehr gute Klima Anlage für Halle 1
Das Essen in der Kantine könnte noch mehr Abwechslung bieten.
Etwas mehr für alle Mitarbeiter machen und nicht einzelne bevorzugen
Manche Arbeitsabläufe könnten noch optimiert werden.
proaktiver handeln.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,4
Der am besten bewertete Faktor von HOMA Pumpenfabrik ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Der Umgang mit älteren Kollegen fünktionirt perfekt
Ältere Kollegen sind hier sehr geschätzt und es gibt einige Kollegen die sogar länger bleiben und noch nicht in Rente gehen.
Respekt muss man sich verdienen.
Wurde immer nachgefragt
Es werden auch ältere Arbeitnehmer eingestellt
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von HOMA Pumpenfabrik ist Gehalt/Benefits mit 3,4 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Da geht immer noch mehr.
Gehören sicherlich nicht zu den Spitzengehältern, es wird eingespart wo es nur geht. Gehaltserhöhungen gibt es nur unregelmäßig, oft nur auf Nachfrage. Gerade im kaufmännischen Bereich.
Vom Gehalt her würde ich sagen das wir uns hier im unteren Mittelmaß befinden, aber es gibt Sonderzahlung wie Urlaubs-/Weihnachtsgeld sowie auch Bonuszahlungen in Form von Verbesserungsvorschlägen (KVP) und einen Jahresbonus abhängig vom Betriebsergebnis.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Sehr viele Karriere Möglichkeiten und Weiterbildung
Da hier einige ältere Kollegen in den Ruhestand gehen, gibt es immer wieder die Möglichkeit für jüngere Kollegen aufzusteigen. Wer hier Verantwortung übernehmen möchte der kann das auch tun, wird gerne gesehen und auch wertgeschätzt.
Bei Homa bekommt jeder eine Chance sich weiter zu bilden oder eine andere Karriere im Unternehmen anzustreben. Dies finde ich wirklich sehr gut. Es zählt nicht das was auf dem Papier steht sondern das, was der Mensch leistet.
Hier besteht an manchen Stellen noch etwas Optimierungsbedarf
Bei flachen Hirarchien ist ein Karrieresprung nur dann möglich, wenn eine Position durch Verrentung oder Verlassen frei wird. Das ist aber für ein mittelständiges Unternehme normal. Fortbildung ist beantragbar und wir dann auch unterstützt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- HOMA Pumpenfabrik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet HOMA Pumpenfabrik besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen HOMA Pumpenfabrik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 23 Bewertungen schätzen 57% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 26 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei HOMA Pumpenfabrik als eher traditionell.
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HOMA Pumpenfabrik
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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HOMA Pumpenfabrik
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