Let's make work better.

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten
Kein Logo hinterlegt

HONDA 
DEUTSCHLAND
als Arbeitgeber

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten

Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,6
kununu Score83 Bewertungen
50%50
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,6Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,4Image
    • 2,1Karriere/Weiterbildung
    • 2,5Arbeitsatmosphäre
    • 2,4Kommunikation
    • 3,2Kollegenzusammenhalt
    • 2,3Work-Life-Balance
    • 2,4Vorgesetztenverhalten
    • 2,9Interessante Aufgaben
    • 2,5Arbeitsbedingungen
    • 2,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,7Gleichberechtigung
    • 2,8Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Leiter:in Regionalvertrieb3 Gehaltsangaben
Ø78.000 €
Marketing Manager:in3 Gehaltsangaben
Ø51.900 €
Sachbearbeiter:in Vertriebsinnendienst3 Gehaltsangaben
Ø46.900 €
Gehälter für 7 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
HONDA DEUTSCHLAND
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kunden aus dem Fokus verlieren und Mitarbeitern Ziele aufzwingen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
HONDA DEUTSCHLAND
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 66 Mitarbeitern bestätigt.

  • KantineKantine
    65%65
  • ParkplatzParkplatz
    58%58
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    56%56
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    53%53
  • InternetnutzungInternetnutzung
    47%47
  • RabatteRabatte
    45%45
  • EssenszulageEssenszulage
    45%45
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    36%36
  • FirmenwagenFirmenwagen
    33%33
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    33%33
  • DiensthandyDiensthandy
    33%33
  • HomeofficeHomeoffice
    32%32
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    32%32
  • BarrierefreiBarrierefrei
    24%24
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    20%20
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    14%14
  • CoachingCoaching
    11%11
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    5%5
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    3%3

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

So tief gesunken das man sich nicht mal mehr schämen kann für das Honda getan hat
Bewertung lesen
Das er nach und nach an Boden verliert von Mitarbeitern befreit er sich eigenhändig Motivation ist am Ende immer mehr Händler verlassen die Marke das Händlernetz und die Marktanteile sind auf niedrigstem Niveau.
Bewertung lesen
Das ungenutzte Potential
Bewertung lesen
Viele tolle Kollegen
Bewertung lesen
Tolles Unternehmen mit guten Produkten.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Am liebsten hat man es, wenn nicht viel gedacht wird. Hauptsache man arbeitet als Sachbearbeiter stur seine Aufgaben ab. Die Vorgesetzten denken nur an sich und nicht an die Mitarbeiter.
Bewertung lesen
Wie kann man nur so falsch sein
Bewertung lesen
Das Ungenutzte Potential
Bewertung lesen
Ein Management das gegenüber Händlern und Mitarbeitern eine Image zerstörende Maßnahme nach der anderen einleitet und sich nie wieder davon erholen wird.
Bewertung lesen
Eher altmodisches Arbeiten
Wenig Home Office (2Tage/Monat) ist nicht mehr zeitgemäß, es soll zwar angepasst werden, aber wahrscheinlich nicht auf ein aus AN-Sicht gewünschtes Level
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

1.)Verinnerlicht die Philosopie eurer Gründer und räumt den Sauhaufen endlich auf, dann stimmts auch wieder mit dem Umsatz.
2.) Vergesst nicht Die welche euer Überleben sichern, man nennt Sie Händler.
Bewertung lesen
Gebt auf mehr als sinken kann ein Schiff nicht die Kapitäne sind längst von Bord gegangen
Bewertung lesen
Das Unternehmen sollte sich etwas zeitgemäßer verhalten. Sehr viel Kontrolle der Mitarbeiter und keinerlei Wertschätzung.
Bewertung lesen
Perspektiven! Für Honda und den Mitarbeiter!
Bewertung lesen
Eigene Fehler ein zu gestehen ist schwer vor allem wenn externe Studien den negativen Eindruck der bewertenden Mitarbeiter untermauern.
Honda hat s geschafft was nicht weiter verwunderlich ist beim Thema Händlerzufriedenheit auf dem vorletzten Platz zu landen.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,2

Der am besten bewertete Faktor von HONDA DEUTSCHLAND ist Kollegenzusammenhalt mit 3,2 Punkten (basierend auf 30 Bewertungen).


Mittel, schwimmt man im Strom mit ist alles ok. Der vorher genannte Flurfunk ist einer der wiederlichsten den ich in Unternehmen dieser Größe erleben "durfte".
3
Bewertung lesen
Tolle Kollegen, aber es gibt leider auch die ewig gestrigen und die, die nicht wissen, was sie tun.
4
Bewertung lesen
Unterstützung und Zusammenarbeit innerhalb des Teams ist gegeben, ebenfalls mit den Fachbereichen - man hilft sich und kann lösungsorientiert zusammen arbeiten.
5
Bewertung lesen
Das ist das Einzige, was zählt. Auch wenn die besten Kollegen das Weite gesucht haben oder suchen. Andere bleiben eben aus Gewohnheit da.
3
Bewertung lesen
Wie man in den Wald reinruft...
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von HONDA DEUTSCHLAND ist Karriere/Weiterbildung mit 2,1 Punkten (basierend auf 23 Bewertungen).


Tolle Einführungskurse, gute Vermittlung der Firmenphilosophie, welche aber besonders gerne vom Management mit Füßen getreten wird. Ansonsten ist Weiterbildung anscheinend als tödlich angesehen.
Aufstieg gibt´s nicht aufgrund Leistung sondern wie Tief man irgendwo drin steckt, wo´s warm und dunkel ist.
2
Bewertung lesen
Weiterbildung und Aufstieg = Null!
wenn man nicht selbst aktiv wird.
1
Bewertung lesen
Leider keine Weiterbildungsangebote, z.B. Seminare
1
Bewertung lesen
Hier könnte man ggf. besser werden und gerade jüngeren Mitarbeiter in den bestehenden Strukturen mehr Karriereoptionen aufzeigen. Generell besteht aber Offenheit für Schulungen und Fortbildungen.
3
Bewertung lesen
Sackgasse Honda.
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • HONDA DEUTSCHLAND wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet HONDA DEUTSCHLAND schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeitenden HONDA DEUTSCHLAND als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 83 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 19 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei HONDA DEUTSCHLAND als eher traditionell.
Anmelden