Ihr Unternehmen?
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
ParkplatzDass er unseren Standort ohne jede Vorwarnung kurzerhand dicht macht.
Nicht ständig Personal entlassen oder Standorte schließen. Weiterbildungsmaßnahmen unterstützen oder gar initiieren.
Der am besten bewertete Faktor von honywell ist Umgang mit älteren Kollegen mit 2,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Wer hier einige Jahre im Job ist und sich durch bestehende Projekte unentbehrlich gemacht hat, verbringt hier einen lockeren Arbeitstag ohne Stress.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von honywell ist Karriere/Weiterbildung mit 1,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Nicht möglich, oder man hat gute connections
Bei Honeywell nicht möglich. Weiterbildung wird insbesondere im Bereich der Forschung und Entwicklung nicht gerne gesehen. Hier stehen einem neben dem Konzern an sich auch die direkten Kollegen im Weg. Vermutlich Konkurrenzdenken.
