Ihr Unternehmen?
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Gute VerkehrsanbindungMan braucht nicht viel reden, denn es hört einem ja doch keiner zu...
Puntlich,und korrect
Dazu hab ich schon viel geschrieben
Er käme weiter wenn er sich mehr um seine Fahrer bemühen würde, jeder ist bereit mehr zu geben wenn man gezeigt bekommt das es gewertschätzt wird und ein Dankeschön bewirkt manchmal ware wunder.
Mehr Interesse an seinen Angestellten und mehr Kommunikation würde Ihn und den ganzen Betrieb um Welten nach vorne werfen und viel Stress vermeiden!!
Er weiß seine einzelnen Leute gar nicht zu schätzen die Ihm in der Vergangenheit immer und immer wieder den Hintern gerettet haben. Denn Ohne ...
Der am besten bewertete Faktor von Horst Staschinski ist Interessante Aufgaben mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Theoretisch gibt es viele coole unterschiedlichste Touren... Doch kaum jemand fährt am Ende das was er wollte und/oder abgesprochen war.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Horst Staschinski ist Work-Life-Balance mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Sicher kommt es auch hier auf die Tour an, aber wer hier arbeitet muss für die Firma leben... Urlaub kann im vorraus (egal wie weit) nicht zugesagt werden, aber 'Kurzfristig' ist es auch nie möglich...
Angeblich kann man ja langfristig nicht planen und bei kurzfristigen anfragen gibt es angeblich keine Fahrer.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Sowas gibt es hier nicht und wünsche werden ignoriert...
