Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 5,0Gehalt/Benefits
- 4,8Image
- 4,9Karriere/Weiterbildung
- 4,8Arbeitsatmosphäre
- 4,8Kommunikation
- 4,8Kollegenzusammenhalt
- 4,7Work-Life-Balance
- 4,8Vorgesetztenverhalten
- 4,9Interessante Aufgaben
- 4,8Arbeitsbedingungen
- 4,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,7Gleichberechtigung
- 4,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Rabatte
- Betriebsarzt
- Kantine
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Kinderbetreuung
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Wertschätzender Umgang, ich habe mich sehr wohl gefühlt
Pünktliche Bezahlung und Sozialleistungen. Der Arbeitgeber ist nicht die Leitung der Einrichtung. Für das neue Personal wird einmal im Jahr ein Kennenlernfest
organisiert. TOLL!!!
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das man ihn nicht persöhnlich am Anfang kennenlernt. Arbeitgeber ist nicht die Leitung der Einrichtung!!!!!...und ist hiermit nicht bewertet!!!
Verbesserungsvorschläge
Den Betriebsrat einschalten. Nicht wegschauen! Bitte unternehmt was! Gute Arbeit, wird nicht wertgeschätzt. Beide Leitungen müssen weg, damit es den KINDERN und MITARBEITERN gut geht. In Gruppe 1 und 2 muss Personal gewechselt werden!!!!!
Die Leitung mal überprüfen. Die Mitarbeiter anonym durch den Personalrat befragen lassen !!! Nicht nur mir erging es so - leider!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am besten bewertete Faktor von hort vilsbiburg ist Gehalt/Benefits mit 5,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Pünktliches Gehalt nach TvöD,
Leistungsprämie 1 mal jährlich,
Weihnachtsgeld,
sonstige Rabatte und Gutscheine für Mitarbeiter
Klare Weiterempfehlung!
Tvöd ... passt alles.
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
Der am schlechtesten bewertete Faktor von hort vilsbiburg ist Work-Life-Balance mit 4,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Leitung geht gerne früher. Kommt auch oft zu unterschiedlichen Zeiten. Raucherpausen für sie und deren geschätzten alten Kollegen erwünscht.
Urlaub nur begrenzt möglich (Ferienzeiten). Es wird auch sehr darauf geachtet, keine Überstunden zu machen.
Wie in dieser Branche üblich, da Einrichtungsschließzeiten für 6 Wochen in den Schulferien festgelegt werden. Einige Tage bzw. Überstundenabbau können unter Absprache genommen werden
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,9 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Es besteht jederzeit die Möglichkeit an diversen Fort- und Weiterzubildungen teilzunehmen, was auch in der Einrichtung stets begrüßt wird. Das Angebot ist vielfältig und interessant gestaltet, sodass für jeden etwas dabei ist, der sich fort- oder weiterbilden möchte.
Die Kosten werden hierfür von dem Träger (Stadt Vilsbiburg) übernommen!
Wird angeboten und gefördert.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- hort vilsbiburg wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet hort vilsbiburg besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen hort vilsbiburg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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