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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,1Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 4,2Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 26 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 26 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Coaching- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Rabatte
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Gute Verkehrsanbindung
- Diensthandy
- Hund erlaubt
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Kantine
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Aufstiegsmöglichkeiten
Das wir im Direktvertrieb mit den stärksten Produkten unterwegs sind
und nicht wie z.b bei Versicherung oder ähnlichem die Leute bzw.
die Kunden über den Tisch ziehen müssen. So bringt Geld verdienen
mega spaß, man hilft den Kunden auch wirklich weiter und dein Gehalt
bestimmt man mit guten Leistungen komplett selber.
Verantwortungsvoller Umgang, Wertschätzung für Mitarbeiter, großartige Unterstützung bei privaten Katastrophen!
Geschäftsführung, Team, Entwicklungsmöglichkeiten
Atmosphäre, Gehalt + Bonuszahlungen, Teamspirit
Was Mitarbeitende schlecht finden
JEDER bekommt einen Teilzeit Vertrag, MUSS aber jeden Tag mehr als Vollzeit arbeiten. Je nach Lust und Laune der beiden Betreiber bekommt man entweder ein bezahltes Praktikum oder halt auch nicht.
Man wird von dem Betreiber angemacht, beleidigt oder bestraft wenn man mal nicht so einen guten Tag hatte.
Alles wird verlangt von einem. Sehr hoher Leistungsdruck und keine Toleranz bzw. Menschlichkeit gegenüber dem Personal/Mitarbeitern/Angestellten.
So richtig schlecht ist nichts! Empfehlenswerter Arbeitgeber!
Fällt mir nix zu ein.
Verbesserungsvorschläge
Schließung! HCM ist die größte Zeitverschwendung die ich jemals mitgemacht habe. Kurzformat man wird verheizt.
Mehr Kommunikation und Verständnis gegenüber dem Personal und nicht so viel Druck. Ein bisschen Druck ist ja ok. Aber dann auch verstehen, dass man nicht immer Überstunden machen will bzw. verstehen, dass man nicht jeden Arbeitstag 3 Stunden vorher anfangen möchte plus noch 1 - 2 Stunden länger arbeiten möchte!
Es gibt leider keine Verbesserungsvorschläge
Mehr Gehalt geht immer :-)
Fällt mir nix zu ein.
Bester Faktor
Am besten bewertet: Karriere/Weiterbildung
4,2
Der am besten bewertete Faktor von HOT CHILI MARKETING ist Karriere/Weiterbildung mit 4,2 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Die Karriereleiter von Ranger ist wirklich ein schönes Ding.
Es wird super auf einen geachtet und man wird jederzeit und immer abgeholt. Sehr gute Aufstiegsmöglichkeiten
Top Aufstiegsmöglichkeiten, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Es wird alles geboten
Weiterbildung ab Tag eins keiner wird alleine gelassen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- HOT CHILI MARKETING wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet HOT CHILI MARKETING schlechter ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen HOT CHILI MARKETING als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 24 Bewertungen schätzen 92% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei HOT CHILI MARKETING als eher modern.
Puls
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Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
HOT CHILI MARKETING
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Einsatz wertschätzen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
HOT CHILI MARKETING
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR