Wie beurteilen Mitarbeitende das Unternehmen Hotel Berlin Central District?

Hotel Berlin Central District wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Hotels/Beherbergung schneidet Hotel Berlin Central District schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 25% der Mitarbeitenden Hotel Berlin Central District als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeitende von Hotel Berlin Central District das Gehalt?

Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 34% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeitende die Unternehmenskultur bei Hotel Berlin Central District wahr?

Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Hotel Berlin Central District als eher traditionell.

Hotel Berlin Central District als Arbeitgeber: Gehalt, Karriere, Benefits

Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,7

kununu Score4 Bewertungen

25%25

WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre

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Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

- 2,7Gehalt/Sozialleistungen
- 2,7Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 2,3Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 2,0Work-Life-Balance
- 2,3Vorgesetztenverhalten
- 3,3Interessante Aufgaben
- 2,7Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,3Gleichberechtigung
- 3,3Umgang mit älteren Kollegen

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Gehälter

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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur

Moderne
Kultur

Hotel Berlin Central District

Branchendurchschnitt: Hotels/Beherbergung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter überfordern und Mitarbeiter kleinhalten.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Work-Life Balance

Umgang miteinander

Führung

Strategische Richtung

JobFür mich

Hotel Berlin Central District

Branchendurchschnitt: Hotels/Beherbergung

Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.

Kantine
100%100
Mitarbeiter-Events
75%75
Parkplatz
75%75
Gute Verkehrsanbindung
75%75
Barrierefrei
50%50
Rabatte
50%50
Internetnutzung
50%50
Betriebliche Altersvorsorge
50%50
Coaching
25%25
Betriebsarzt
25%25
Gesundheits-Maßnahmen
25%25
Homeoffice
25%25
Diensthandy
25%25

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Open Door Policy
Du Philosophie

Juni 2022Bewertung lesen

Das Haus ist cool

Mai 2022Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Betriebsrat

Juni 2022Bewertung lesen

Meine Chefs

Mai 2022Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Bessere Dienstpläne, ehrlicher Umhang mit dem Team.

Mai 2022Bewertung lesen

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

2,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hotel Berlin Central District ist Work-Life-Balance mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

Kan man vergessen ein Fremdwort

1

April 2023Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Hotel Berlin Central District wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Hotels/Beherbergung schneidet Hotel Berlin Central District schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 25% der Mitarbeitenden Hotel Berlin Central District als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 34% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Hotel Berlin Central District als eher traditionell.