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Hotel Heinz GmbH

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Hotel Heinz GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

2,23 Mitarbeiter
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  • 06.Aug. 2016 (Geändert am 16.Aug. 2016)
  • Mitarbeiter

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Pro

Das Gehalt kommt regelmäßig.

Contra

Wer das Hotel Heinz zum ersten Mal sieht ist sicherlich beeindruckt.
Hell und modern, große sonnige Terrassen, die Restaurants und der Wellnessbereich sind chic.
Doch, wenn man mal genauer hinsieht, erkennt man in jeder Ecke Mängel.
Von abgeplatzten und gerissenen Fliesen im Wellnessbereich bis hin zum Panzertape, dem Universalwerkzeug, welches inzwischen wohl den ganzen Laden zusammenhalten muss.

Genauso sieht es auch hinter den Kulissen aus.
Hat man zu Anfang noch den Eindruck in einem großen, gut zusammenspielenden Team zu arbeiten, so wird man doch schnell eines Besseren belehrt.
Recht bald kann man beobachten, dass sich dieses Team im Großen und Ganzen in zwei Gruppen teilt.
Die Einen, die arbeiten und die Anderen, die arbeiten lassen. Es mag jetzt sicherlich Leute geben die sagen “das hat man aber überall“, ich möchte aber erklären, was die Sache so frustrierend macht – zumindest aus meiner Sicht.
Denn ist man hier auf der Seite derer, die andere für sich mitarbeiten lassen, hat man definitiv gewonnen. Hat man hier lieber sein Handy in der Hand, zündet sich lieber eine Zigarette an oder hat einfach nur keine Lust auf Arbeit, so wird man hier noch tatkräftig unterstützt – und das gerne auch von der nächsten Führungsebene, welche in ihrer Tätigkeit auch durchaus nicht selten an ihre Grenzen stößt.
Eher menschlich, als fachlich.

Denn, ist man auf der anderen Seite, nämlich derer, die einen gewissen Anspruch an die eigene Arbeit haben und jeden Tag mit Pauken und Trompete untergehen, da sie für andere mitarbeiten müssen, mangelt es genau hierfür an Verständnis.
Ist man einer dieser Arbeitnehmer, die durchaus bereit sind Verantwortung zu übernehmen, Einsatz zu zeigen und eben diesem eigenen Anspruch auch gerecht werden wollen, so wird man mit Kusshand empfangen und hoch geschätzt. Anfangs.
Sehr bald schon werden Gründe gesucht und an den Haaren herbeigezogen, um diese Arbeitsleistung schlecht zu reden. In der Regel eskalieren diese Situationen dann.
Hierbei werden gerne sowohl inhaltlich schwere Geschütze aufgefahren, als auch wilde Schreierei und platte Beleidigungen.
Ein eigener Kopf von Mitarbeitern ist hier ebenfalls nicht erwünscht. Die Reaktion hierauf ist die Gleiche. Die Motivation im Hotel Heinz etwas leisten zu wollen wird also sehr bald erstickt und endet bestenfalls in einer “ist mir egal“-Einstellung.

Alles in Allem vermittelt die nächste Führungsebene den Eindruck entweder hoffnungslos überfordert oder so unsicher zu sein, dass grundsätzlich um sich gebissen wird, aus Angst ein Mitarbeiter könne in der Sonne stehen, in der man selber gerne wäre.
Sie hat aber leider so viel Einfluss auf die Leitung, dass sie auch deren Meinung bildet.

An den Bedingungen im Hotel Heinz wird sich schätzungsweise nie wirklich etwas ändern. Diese sind schon seit vielen Jahren unverändert und der Betrieb ist somit für seinen Ruf in Gastronomiekreisen selbst verantwortlich.

Dies soll keine Hexenjagt sein. Ich kann hier gar nicht alles aufzählen, natürlich hat das Hotel Heinz auch seine guten Seiten. Doch meiner Meinung nach verbringt man in der Gastronomie so viel Zeit im Betrieb, dass man sich auch wohlfühlen muss. Das ist hier nicht wirklich möglich. Wem das egal ist oder wer bloß einen Job sucht, um sein Geld zu verdienen, der ist hier richtig.


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