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Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
ParkplatzGehalt pünktlich am ersten 2von3 mal
Ich könnte einen 14meter langen Text schreiben möchte es aber bei der Bewertung belassen. Allerdings eine deutliche Warnung vor diesem Betrieb!!!! Meiner Meinung nach !!!
Gehen Sie in Rente oder feuern Sie das gesamte Personal und machen was aus dem Laden. Da Meiner Meinung nach das no how bei der $Tasi fehlt wäre die bessere Option Möglichkeit 1 ...meiner Meinung nach
Der am besten bewertete Faktor von Hotel Hohenzollern Inh. Uwe Lüth ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Ältere Kollegen sehr aufmöpfig und verbittert .
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hotel Hohenzollern Inh. Uwe Lüth ist Image mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Image total zerstört . Im radius von 50km
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Beispiellos, auch wenig Interesse an Weiterbildung seitens der $tasi
