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Hohenzollern 
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Lüth
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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,0Gehalt/Benefits
    • 1,0Image
    • 1,0Karriere/Weiterbildung
    • 2,0Arbeitsatmosphäre
    • 1,0Kommunikation
    • 1,0Kollegenzusammenhalt
    • 2,0Work-Life-Balance
    • 2,0Vorgesetztenverhalten
    • 1,0Interessante Aufgaben
    • 1,0Arbeitsbedingungen
    • 1,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,0Gleichberechtigung
    • 3,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2023 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Gehalt pünktlich am ersten 2von3 mal
Bewertung lesen

Was Mitarbeitende schlecht finden

Ich könnte einen 14meter langen Text schreiben möchte es aber bei der Bewertung belassen. Allerdings eine deutliche Warnung vor diesem Betrieb!!!! Meiner Meinung nach !!!
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Verbesserungsvorschläge

Gehen Sie in Rente oder feuern Sie das gesamte Personal und machen was aus dem Laden. Da Meiner Meinung nach das no how bei der $Tasi fehlt wäre die bessere Option Möglichkeit 1 ...meiner Meinung nach
Bewertung lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

3,0

Der am besten bewertete Faktor von Hotel Hohenzollern Inh. Uwe Lüth ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Ältere Kollegen sehr aufmöpfig und verbittert .
3
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Am schlechtesten bewertet: Image

1,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hotel Hohenzollern Inh. Uwe Lüth ist Image mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Image total zerstört . Im radius von 50km
1
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Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

1,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Beispiellos, auch wenig Interesse an Weiterbildung seitens der $tasi
1
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Puls

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