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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 2,7Image
- 2,5Karriere/Weiterbildung
- 2,9Arbeitsatmosphäre
- 2,6Kommunikation
- 3,4Kollegenzusammenhalt
- 2,8Work-Life-Balance
- 2,7Vorgesetztenverhalten
- 3,4Interessante Aufgaben
- 2,8Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,3Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 16 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Internetnutzung- Parkplatz
- Flexible Arbeitszeiten
- Coaching
- Essenszulage
- Rabatte
- Homeoffice
- Kinderbetreuung
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Wenn er sich meine Bewertung zu Herzen nimmt und sich ein Herz fasst unsere tollen Kolleg*innen zurückzuholen - und damit meine ich nicht die, die bis vor ein paar Monaten noch da waren. Denn die waren schuld, dass alles in die Brüche ging. Die VG müsste selbst am besten wissen, welche Pferde ihre besten im Stall waren. Besonders der Verlust von unserer herzigen Tagungsmanagerin Managerin hat uns das Herz gebrochen. Ich schreibe mit Translator und hoffe sehr, dass meine Worte ...
Familiärer Umgang, alle per "Du"
regelmäßige Schulungen für Mitarbeiter
Azubis erleben abwechslungsreiche Tätigkeiten und tragen Verantwortung
Das Hotel an sich wäre sehr schön.
Es gibt Zeiten, in denen Sie mit ihr (cheffin) über Ihren Urlaub sprechen können und sie genehmigt ihn
Nun, die Lage des Hotels ist wahnsinnig schön
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die vorgegaukelte Herzlichkeit, das Engagement und Kompetenz.
In der Küche steht die Maggi Flasche neben dem Herd,
An der Rezeption werden arbeiten verrichtet die komplett Sinnlos sind,
Wareneinsatz ist ein Fremdwort...
Das er gute loyale Ma die so viel Zeit und liebe in das Hotel gesteckt haben , gehen lassen hat. Wir hatten vor 2 Jahren mal ein wirklich tolles Team
Siehe oben.
Wer also nach einen (in mehreren Hinsichten) geregelten job sucht bei dem er sich evtl noch weiterbilden will finde ich ist hier falsch.
Ich fühle mich wohl
ständiges misstrauen, Trinkgeld wird selbst eingesteckt, unorganisiertes arbeiten
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation verbessern, strukturiertes Qualitätsmanagement mit klaren Abläufen schaffen
Die Chefin sollte unbedingt an mehreren Schulungen teilnehmen, um zu lernen, wie sie ihre Mitarbeiter:innen besser führen und sich ihnen gegenüber angemessen verhalten kann!
Mehr Vertrauen in das Team und weniger Micromanagement
Dienstplan frühzeitiger veröffentlichen
Azubis als Lernende fördern, nicht nur als billige Arbeitskraft einsetzen
Prioritäten überdenken und ehemalige wertvolle Kolleg*innen aufrichtig um Entschuldigung bitten und sie zurückholen, um den Kern wiederherzustellen. Dann ist vielleicht noch was zu retten.
Die Eigentümerseite sollte dringend Kurse im Bereich:
- Resilienz
- Hotelfach
- Mitarbeiterführung
belegen.
Schreien hat nur wenige Menschen weitergebracht.
Nicht schlechte Kritiken löschen die meiner Meinung nach auch berechtigt waren, sondern mal an sich selbst arbeiten und fragen was am Führungsstil falsch läuft das diese Bewertungen rauskommen, die kommen ja nicht von irgendwo. Die 'guten' Mitarbeiter laufen so alle davon, das chaos das schon in der Anlernzeit, wenn nicht sogar beim Termin zum Vorstellungsgespräch beginnt tut sich keiner lange an. Faire Bezahlung und vor allem respektvolles miteinander, den MA zuhören und wertschätzen, evtl hätte der nämlich auch die ein ...
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hotel Hollerhöfe ist Karriere/Weiterbildung mit 2,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
kein großes Kettenhotel, daher wenig Aufstiegsmöglichkeiten
gibt es nicht
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Hotel Hollerhöfe wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Hotels/Beherbergung schneidet Hotel Hollerhöfe schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 42% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Hotel Hollerhöfe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 53% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 18 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Hotel Hollerhöfe als ausgeglichen zwischen traditionell und modern.
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