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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,1Gehalt/Benefits
    • 3,3Image
    • 2,3Karriere/Weiterbildung
    • 3,0Arbeitsatmosphäre
    • 2,4Kommunikation
    • 3,0Kollegenzusammenhalt
    • 2,9Work-Life-Balance
    • 3,0Vorgesetztenverhalten
    • 3,7Interessante Aufgaben
    • 4,1Arbeitsbedingungen
    • 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,0Gleichberechtigung
    • 3,9Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2024 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Vereine (3,7).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Hund erlaubtHund erlaubt
    100%100
  • DiensthandyDiensthandy
    100%100
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    67%67
  • HomeofficeHomeoffice
    67%67
  • ParkplatzParkplatz
    67%67
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    67%67
  • FirmenwagenFirmenwagen
    33%33
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    33%33
  • InternetnutzungInternetnutzung
    33%33
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    33%33

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Das Vertrauen, das einem geschenkt wird und die abwechslungsreiche Tätigkeit.

Was Mitarbeitende schlecht finden

niedriger Lohn, keinerlei Personalentwicklung

Verbesserungsvorschläge

Ich empfehle dem Arbeitgeber, den Fokus stärker auf zukunftsorientierte Entwicklungen zu legen, anstatt sich überwiegend am Status quo oder an vergangenen Strukturen zu orientieren. Zudem wäre es wünschenswert, dass neue Mitarbeitende künftig von Beginn an gleichwertig in das bestehende Team integriert und behandelt werden.
Darüber hinaus halte ich den Ausbau von Sozialleistungen sowie Weiterbildungsangeboten für sinnvoll, da diese insbesondere für jüngere Arbeitnehmer zunehmend an Bedeutung gewinnen. In diesem Zusammenhang spielen auch flexible Arbeitsmodelle, eine wertschätzende Feedbackkultur, klare Entwicklungsperspektiven sowie eine ...
Bewertung lesen
Investiert mehr in die Mitarbeiter (Lohn, Weiterbildung, technische Ausstattung).
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen

4,1

Der am besten bewertete Faktor von Hotel- und Gaststättenverband DEHOGA Hessen ist Arbeitsbedingungen mit 4,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Die Arbeitsbedingungen sind insgesamt gut: klimatisierte Räume, kostenfreies Wasser und Kaffee sowie eine moderne technische Ausstattung (Laptop und Diensthandy). Zudem steht jedem Mitarbeitenden ein eigener, fester Arbeitsplatz zur Verfügung sowie bei Bedarf eine Parkmöglichkeit.
4
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Die Büros in der Hauptgeschäftsstelle wirken optisch modern und ansprechend. Technisch ist man aber mit veraltetem Gerät auf dem Schreibtisch unterwegs. Auch sonst ist die notwendige Ausstattung eher schlecht (insbesondere wenig Recherchemöglichkeiten in Software oder Fachliteraur). Im Sommer kann es sehr heiß werden, selbst wenn Ventilatoren zur Verfügung gestellt werden. Die Dienstwagen werden alle 3 Jahre erneuert. Guten Kaffee (auch Latte macchiato etc.) gibt es in der Hauptgeschäftsstelle kostenlos.
3
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Was Mitarbeitende noch über Arbeitsbedingungen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hotel- und Gaststättenverband DEHOGA Hessen ist Karriere/Weiterbildung mit 2,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Ein aktives Angebot an Weiterbildungsmaßnahmen für Mitarbeitende ist nicht vorhanden. Aufgrund der Unternehmensgröße sind Aufstiegsmöglichkeiten zudem stark eingeschränkt. Insgesamt wird nach meinem Empfinden der persönlichen Entwicklung nur geringe Bedeutung beigemessen.
1
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Leider so gut wie keine Karrieremöglichkeiten. Man ist eben recht "klein". Weiterbildungen könnten jedoch angeboten werden. Warum man dieses Thema nicht verfolgt ist mir rätselhaft. Man hat irgendwie das Gefühl, dass dies einfach nicht gewünscht ist...
1
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Hotel- und Gaststättenverband DEHOGA Hessen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Vereine schneidet Hotel- und Gaststättenverband DEHOGA Hessen schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Hotel- und Gaststättenverband DEHOGA Hessen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 34% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Hotel- und Gaststättenverband DEHOGA Hessen als eher modern.

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