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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,0Gehalt/Benefits
- 1,0Image
- 1,0Karriere/Weiterbildung
- 1,0Arbeitsatmosphäre
- 1,0Kommunikation
- 5,0Kollegenzusammenhalt
- 1,0Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 1,0Interessante Aufgaben
- 1,0Arbeitsbedingungen
- 1,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,0Gleichberechtigung
- 1,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenArbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Man braucht keine Uniform zu tragen und macht selten Überstunden.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Umgang zwischen Mitarbeiter und Chefs, ausbleibende Gehaltszahlungen, berufsfremde Tätigkeiten,...
Verbesserungsvorschläge
Einführung des Tarifvertrages der DEHOGA, Verbesserung der allgemeinen Arbeitsbedingungen
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
1,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hotel zum Riesen ist Gehalt/Benefits mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Gehalt wird nur das absolut Nötigste gezahlt. Teilweise auch das falsche überwiesen oder einfach auch gar nicht gezahlt. Je nachdem wie schnell das Steuerbüro arbeitet!
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
1,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Absolut keiner Weiterbildungsmöglichkeiten. Auch nach Jahren werden immernoch dieselben Tätigkeiten gemacht.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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