Verbesserungsvorschläge

• Um dieser exzellenten Firma noch eine Chance für die Zukunft zu geben, sollte schnellstmöglich ein neuer Investor gefunden werden. -Die aktuelle dänische Führung und das Management muss Ausgetauscht werden um wieder Effektiv zu werden.
• Alle Beschränkungen die uns von England auferlegt wurden müssen verschwinden, dass wir wieder weltweit unsere Ventilatoren anbieten und verkaufen können.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte waren immer kompetent und ansprechbar

Kollegenzusammenhalt

TOP!!!

Interessante Aufgaben

Spannende und herausfordernde Aufgaben im internationalen Projektgeschäft

Umgang mit Kollegen 45+

immer ansprechbare Kollegen mit einem Wissenshintergrund, welchen Sie auch gerne geteilt hatten

Karriere / Weiterbildung

geringe Aufstiegschancen, da flache Hierarchie

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt war guter Durchschnitt und der Position angemessen

Verbesserungsvorschläge

• Sofort von dänischer Geschäftsführung trennen. Aktuelle Führungskräfte ersetzen.  Da dies eher unwahrscheinlich ist => Verkauf an Unternehmer welcher Interesse am Geschäftsbereich und Know-how eines unlängst hoch erfolgreichen und profitablen  Unternehmens hat!

Pro

Kurzer Weg zur Arbeit

Contra

Management - planlos, selbstverliebt, kein Interesse das Überleben des Unternehmens zu sichern, Mitarbeiter sind nur lästiges Übel, Ideen, Vorschläge der langjährigen Mitarbeiter werden von Vorgesetzten ignoriert.
Geschäftsführung nicht am Standort - Führung in Dänemark identifiziert sich nicht mit dem Standort und den Mitarbeitern.