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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 4,8Image
- 2,4Karriere/Weiterbildung
- 4,7Arbeitsatmosphäre
- 4,3Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 4,9Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 3,3Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,7Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Hund erlaubt
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Chancen für Quereinsteiger und Menschen mit ungeraden Lebensläufen: Fast jeder bekommt hier eine Chance.
Möglichkeit die eigenen Produkte zu guten Konditionen zu erwerben.
Flexibilität angenehm Arbeitsatmosphäre
Was Mitarbeitende schlecht finden
In keiner firma ist alles perfekt
kein Dienstrad / Jobrad.
Verbesserungsvorschläge
Marktübliche Gehälter für qualifiziertes, zuverlässiges, treues Personal zahlen.
Jobticket für Mitarbeiter.
Flexibilität im Produktionsprozess erhalten.
Mehr Zeit in die Ausbildung stecken und diese besser Vergüten. Zusätzlich Azubis nicht für so viele Ausbildungsferne Tätigkeiten einsetzen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
4,9
Der am besten bewertete Faktor von HP Velotechnik ist Work-Life-Balance mit 4,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Urlaub kann unter Rücksprache im Team fast immer in ausreichender Dauer genommen werden. Teilzeit ist ebenfalls möglich. Die Arbeitszeit ist flexibel und wird per Stundenkonto gebucht.
gut durch flexible Arbeitszeiten
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von HP Velotechnik ist Karriere/Weiterbildung mit 2,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Die Übernahmechancen waren gut und das Jobangebot unbefristet und sicher, die Verdienstaussichten als ausgelernte Fachkraft im Unternehmen jedoch leider nicht attraktiv.
Ich bin nach der Ausbildung trotzdem geblieben und habe interessante Aufgaben gefunden, aber das muss man sich hier - leider! - erstmal leisten können.
Weiterbildung wird nicht Proaktiv angeboten. Sollte Bedarf durch neue Software etc. bestehen, wird eine Schulung gemacht.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- HP Velotechnik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet HP Velotechnik besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen HP Velotechnik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei HP Velotechnik als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
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Kultur
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HP Velotechnik
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik