Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Hund erlaubt
Internetnutzung
Mitarbeiter-BeteiligungChancen für Quereinsteiger und Menschen mit ungeraden Lebensläufen: Fast jeder bekommt hier eine Chance.
Möglichkeit die eigenen Produkte zu guten Konditionen zu erwerben.
Flexibilität angenehm Arbeitsatmosphäre
Meistens das Arbeitsklima, die sonder Auszahlungen. Die Gleitzeit Arbeit.
Gute Arbeitsumgebung, immer gutes Werkzeug, nette Kollegen, tolle Liegeräder, es wird einem zugehört
In keiner firma ist alles perfekt
kein Dienstrad / Jobrad.
Karriere aufstueh fehlt. Lohn.Der druck zum ende der Woche aufgrund von zu vielen Besprechungen und oder privaten Gesprächen.
Manchmal dauert es etwas länger, bis Verbesserungen sich auswirken
Marktübliche Gehälter für qualifiziertes, zuverlässiges, treues Personal zahlen.
Jobticket für Mitarbeiter.
Flexibilität im Produktionsprozess erhalten.
Mehr Zeit in die Ausbildung stecken und diese besser Vergüten. Zusätzlich Azubis nicht für so viele Ausbildungsferne Tätigkeiten einsetzen.
Löhne mehr an die Leistung anlehnen. Druck nicht immer alles nur auf die Leistungsfähigkeit einzelner sondern auf alle afteilen.
Der am besten bewertete Faktor von HP Velotechnik ist Image mit 4,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Die firma hat ein gutes Image als Premiumhersteller.
Genießt ein gutes Image auf Grund von effizienten und guten Mitarbeitern die leider unterbezahlt werden
HP Velotechnik gilt als sehr hochwertiger Hersteller
Der am schlechtesten bewertete Faktor von HP Velotechnik ist Karriere/Weiterbildung mit 3,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Die Übernahmechancen waren gut und das Jobangebot unbefristet und sicher, die Verdienstaussichten als ausgelernte Fachkraft im Unternehmen jedoch leider nicht attraktiv.
Ich bin nach der Ausbildung trotzdem geblieben und habe interessante Aufgaben gefunden, aber das muss man sich hier - leider! - erstmal leisten können.
Weiterbildung wird nicht Proaktiv angeboten. Sollte Bedarf durch neue Software etc. bestehen, wird eine Schulung gemacht.
Gibt es so nicht man kommt einfach nur und arbeitet als das was man ist. Aufsteigen kann man nicht.
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