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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,1Gehalt/Benefits
- 1,5Image
- 1,1Karriere/Weiterbildung
- 1,9Arbeitsatmosphäre
- 1,7Kommunikation
- 2,7Kollegenzusammenhalt
- 3,1Work-Life-Balance
- 1,7Vorgesetztenverhalten
- 3,1Interessante Aufgaben
- 1,7Arbeitsbedingungen
- 1,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 3,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Chemie (3,3).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Betriebliche Altersvorsorge
- Kinderbetreuung
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Gleitzeiten und das Arbeitstempo.
Wer eine Arbeitsstelle braucht, wird hier fündig.
Berufseinstieg fast schon garantiert.
- guter Berufseinstieg, um erstmal Erfahrungen zu sammeln und Geld zu verdienen (auch wenn es sehr wenig ist)
- die meisten Menschen sind sehr lieb
Was Mitarbeitende schlecht finden
Mitarbeiter spielen in diesem Unternehmen keinerlei Rolle, und es gibt absolut kein Interesse an der Verbesserung von Arbeitsbedingungen oder Prozessen. Achten Sie unbedingt darauf, alle Ihre Bedingungen und Vereinbarungen schriftlich im Vertrag festzuhalten – sonst werden Sie zu 100 Prozent getäuscht.
- siehe alle anderen oben aufgeführten Kommentare
- man kann für die Zukunft der Firma nur hoffen, dass es mit dem Umzug zum neuen Standort besser wird (auch wenn es sehr unwahrscheinlich erscheint)
Die meisten Arbeiter bleiben nicht lange und das aus vielen guten Gründen.
Alles andere
Die Verkehrsanbindung
Verbesserungsvorschläge
- die Führungsebene sollte sich mehr um die "einfachen" Mitarbeitenden kümmern
- Gehaltserhöhung/mehr Urlaub/Jobticket (wird sogar vom Staat gefördert)/Sonderzahlungen/... -> in irgendeinem Punkt den bleibenden Mitarbeitenden entgegenkommen um sie wieder mehr zu motivieren/zu halten
- wenige, erfahrene, motivierte Mitarbeiter*innen >>> viele, neue, unerfahrene Mitarbeiter*innen ;)
Alles wurde schon gesagt, was gesagt werden muss, man sollte nur zuhören. Es ist nicht ohne Grund, dass die Hälfte der Mitarbeiter seit letztem Jahr sich gekündigt haben.
Den Neubau beendigen.
Anständigen Aschenbecher für rauchende Mitarbeiter stellen :)
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
3,5
Der am besten bewertete Faktor von HPC Standards ist Gleichberechtigung mit 3,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
- Lustigerweise waren (ob es noch so ist, weiß ich nicht) genau gleich viele Frauen und Männer im Unternehmen angestellt
Bis auf dem Chef beim Gehaltsverhandlungen.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
1,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von HPC Standards ist Gehalt/Benefits mit 1,1 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Die Bezahlung liegt deutlich unter dem Marktdurchschnitt. Sozialleistungen sind vorhanden.
Hoffentlich mittlerweile besser
- Gehalt ist unterirdisch schlecht
- keine Sonderzahlungen
- sehr wenig Urlaubstage
- kein Jobticket/Firmenbus um die schlechte Anbindung auszugleichen
- es gibt nicht mal Personalwasser
Liest euch die Kommentare unter jedem Fachkräftemangel / warum will keiner mehr arbeiten / faule Gen Z Videos durch.
Unterdurchschnittlich.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
1,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,1 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Gar keine, Einige bleiben nach 5 Jahren in der gleichen Position mit dem gleichen Gehalt.
- es werden keine Weiterbildungen angeboten
- mehr Verantwortung (sprich Beförderung in eine Leitungsposition) resultiert nicht! in einer Gehaltserhöhung
Es wird gesagt, wenn man eine passende Weiterbildung findet, dann kann man, die auch machen.
Nur gibt es nichts Passendes.
Sehr flache Hierarchien ohne realistische Aufstiegschancen, keine nennenswerten Weiterbildungen. Einarbeitung ist in Ordnung.
Zeit für eigene Weiterbildung / Einarbeitung wird ausreichend gegeben.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- HPC Standards wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Chemie schneidet HPC Standards schlechter ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen HPC Standards als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei HPC Standards als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
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