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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 1,0Gehalt/Benefits
    • 1,0Image
    • 1,0Karriere/Weiterbildung
    • 1,0Arbeitsatmosphäre
    • 1,0Kommunikation
    • 1,0Kollegenzusammenhalt
    • 1,0Work-Life-Balance
    • 1,0Vorgesetztenverhalten
    • 1,0Interessante Aufgaben
    • 1,0Arbeitsbedingungen
    • 1,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 1,0Gleichberechtigung
    • 1,0Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

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Traditionelle
Kultur
Moderne
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende schlecht finden

Respektloses, rüpelhaftes Verhalten, Ignoranz,
unfaire Behandlung, Zwei-Klassen-Gesellschaft.
Meiner Meinung nach unfassbar schlechte Bezahlung trotz umfassender Qualifikationen.
Für die Arbeit - meiner Meinung nach - benötigte Software und Hardware wurde wissentlich nicht zur Verfügung gestellt. Unfassbar angespanntes Arbeitsklima. Lästereien an der Tagesordnung. Ein Arbeitsklima, das mich auf Dauer krank gemacht hat.
Kein Wunder, dass es so eine hohe Fluktuationsrate unter den Angestellten in dem Unternehmen gibt.
Ich persönlich rate jedem Menschen davon ab, dort zu arbeiten.
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Verbesserungsvorschläge

Fangen wir damit an, Angestellte und Kollegen wie Menschen zu behandeln. Ein Gedanke, der dem Arbeitgeber fremd zu sein scheint.
Ich arbeite seit einiger Zeit nicht mehr dort und habe so etwas wirklich noch nie zuvor bei einem Arbeitgeber erlebt.
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