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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 4,2Image
- 4,1Karriere/Weiterbildung
- 4,5Arbeitsatmosphäre
- 4,1Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 4,5Work-Life-Balance
- 4,1Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 4,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 30 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 30 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Mitarbeiter-Events
- Firmenwagen
- Coaching
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Diensthandy
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Homeoffice
- Rabatte
- Internetnutzung
- Betriebsarzt
- Kantine
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das er sehr familienfreundlich ist und das man auch Problemchen mit den Führungskräften besprechen kann ohne verurteilt zu werden.
Firmenfeiern und Weihnachtsfeiern.
Schmale Hierarchie, direkte Kommunikation
Es gab Kaffee umsonst. Dieser hat aber nicht wirklich geschmeckt aber einen geschenkten Gaul schaut man bekanntlich nicht ins Maul. Es wurde bzw. es wird Wasser im Sommer gratis zur Verfügung gestellt. Anfangs empfand ich das als äußerst positiv, bis ich bei meiner jetzigen Anstellung rausgefunden habe, dass die Firma dazu gesetzlich verpflichtet ist, wenn eine bestimmte Temperatur im Sommer nicht eingehalten werden kann. Als Vergleich, bei meiner aktuellen Anstellung bekommen alle Mitarbeiter, egal zur welchen Jahreszeit, Wasserflaschen vom Automaten ...
Arbeitszeiten
Es wird sich um die Mitarbeiter gekümmert.
Es gibt eine gemeinsame Weihnachtsfeier.
Der Kunde steht im Mittelpunkt.
HTI Zehnter ist als Teil der GC-Gruppe so gut aufgestellt, dass Digitalisierung
und der Wandel in der Beschaffung beim Kunden eine Chance ist, noch
besser am Markt teilzunehmen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Zu wenig Gehaltsanpassungen
Umgang mit Mitarbeitern.
Das kann ich garnicht in Worte fassen bzw. da bräuchte ich mehrere Tage um das alles aufzuzählen. Ich habe schon einige Firmen gesehen aber darauf war ich nicht gefasst. Ich persönlich hatte keine andere Wahl, als die Stelle anzunehmen, da ich sonst Probleme mit der Agentur für Arbeit bekommen hätte. Hätte ich gewusst, was auf mich zugekommen wäre, dann hätte ich lieber eine Sperre der Agentur in Kauf genommen und mich weiterhin auf andere Stellen beworben. Die Erfahrung hätte ich ...
Neid und Missgunst ist in der Firma ein großes Problem, das durch eine mangelhafte Führung auch noch unterstützt wird!
Mitarbeiter werden nicht gleich behandelt und diverse Zusagen werden (ohne Begründung) nicht eingehalten!
- Einstellung zum Thema Gehalt
- Weiterbildungsmöglichkeiten nicht gegeben
- Karrieremöglichkeiten nicht zufriedenstellend
- Überstunden werden nicht honoriert, trotz Zeiterfassung
Verbesserungsvorschläge
Mehr VWL's und Unterstützung bei Kindergartengebühren
Mehr mit den Mitarbeitern kommunizieren.
Hier müsste man so ziemlich alles verbessern. Wie schon erwähnt, habe ich noch nie soviele Kündigungen und Probleme in einer Firma mitbekommen. Es ist ein Wunder, dass überhaupt noch Menschen in dieser Firma tätigt sind.
Überstunden ausgleichen
Mehr Präsenz der Führungskräfte! Verbesserungsvorschläge sollten besser aufgenommen werden! Desweiteren wäre ein zeitnahes Feedback (egal ob positiv oder negativ) an den Mitarbeiter hilfreich!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
4,7
Der am besten bewertete Faktor von HTI Zehnter ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Sehr ausgeprägt
Müllvermeidung, Mülltrennung und Kaufentscheidungen mit Nachhaltigkeitshintergrund gehören zur umweltpolitischen Verantwortung des Unternehmens.
Stetige Überprüfung und Umsetzung der eigenen Ansprüche erfolgen permanent.
Umweltbewußtsein wird groß geschrieben, Elektrostapler, Mülltrennung und vieles mehr
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
4,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von HTI Zehnter ist Gehalt/Benefits mit 4,0 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Das Gehalt war eher schlecht. Mir wurde nicht ansatzweise das gezahlt, was ich mir vorgestellt hatte, aber zur Überbrückung war es in Ordnung. Millionär wird man dort nicht. Ich musste auch feststellen, dass ich deutlich mehr verdient hatte als zum Beispiel die Langzeitmitarbeiter. Die Verdienste haben dort von Mitarbeiter zu Mitarbeiter generell extrem variiert. Das ist eben ein Nachteil, wenn die Firma in keiner Gewerkschaft ist. Weihnachtsgeld sowie Urlaubsgeld ist vorhanden, allerdings nur die gesetzliche Höhe. Nach der Probezeit bekommt ...
Sehr Fragwürdige Einstellung zum Thema Gehalt
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Akademie, Weiterbildung in allen Bereichen
Top, intern und extern (GC Akademie)
Mir wurden keine Weiterbildungen angeboten. Ich habe auch nicht mitbekommen, dasss sowas angeboten wird.
Schon während der Ausbildung sorgt die HTI für begleitende Unterstützung. Zur Prüfungsvorbereitung werden die Azubis für entsprechende Kurse angemeldet und freigestellt. Für alle Mitarbeiter gibt es eine immense Auswahl an Fortbildungsprogrammen in der GC- und HTI Akademie. Inhouseseminare gehören zum jährlichen Standardprogramm. Die Ablegung der Staplerprüfung, Kurse für Ladungssicherung etc. gehören zum 1 x 1 des Betriebes.
Messebesuche werden allen Mitarbeitern angeboten; zu den großen Veranstaltungen
sind Busse im Einsatz.
Werksbesuche und technische Schulungen vor Ort und Baustellenbesichtigungen sind an ...
alles ist möglich , interne Schulungen, Werksfahrten, Messebesuche, Einzelcoaching,
Seminare werden immer angeboten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- HTI Zehnter wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet HTI Zehnter besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen HTI Zehnter als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 30 Bewertungen schätzen 70% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei HTI Zehnter als eher modern.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
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Kultur
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Kultur
Kultur
HTI Zehnter
Branchendurchschnitt: Handel
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden vertrauen und Mitarbeiter loben.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
HTI Zehnter
Branchendurchschnitt: Handel