Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 4,7Arbeitsatmosphäre
- 2,7Kommunikation
- 4,7Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 4,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte).
Alle 3 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Hund erlaubt
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Parkplatz
- Barrierefrei
- Betriebsarzt
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Direkte Kommunikation möglich weil Familienunternehmen.‘
Zusätzliche Unterstützung des Fahrtweges durch Tankgutscheine oder Tankkarte möglich.‘
Arbeitszeit individuell planbar.‘
Wasser, Obst und Kaffee in den einzelnen Filialen werden bezahlt
Veranstaltungen, gemeinsame Essen mit dem Arbeitgeber .‘
Immer da für einen da. Hilft wo er kann.
Das man bei HTZ eigentlich in einer Familie ankommt. Mit allem, was zu einer Familie dazugehört. Aber jeder Mitarbeiter wird wahrgenommen und auch so angenommen, wie er ist.
Was Mitarbeitende schlecht finden
… unter jedem Dach ein „ Ach !“ ;)
Gleichberechtigung/Bevorzugung Einzelner Mitarbeiter und dadurch wird man oft nicht für ernst genommen.
Verbesserungsvorschläge
Mehr interne - oder auch Online - Schulungen, besonders wichtig im Fachhandel für Quereinsteiger die aus anderen Berufssparten eingestellt werden.
Mehr Kommunikation miteinander. Mehr einbeziehen der Filialen.
Mehr Wertschätzung der Arbeiten und engagement der einzelnen Mitarbeiter.
Bessere Kommunikation, mehr Weiterbildung.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
Der am besten bewertete Faktor von htz cash & carry ist Arbeitsatmosphäre mit 4,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Ivh fühle mich sehr wohl bei HTZ
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von htz cash & carry ist Kommunikation mit 2,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Das könnte verbessert werden. Es gibt wohl eine interne Online Plattform aber Kommunikation ist immer wichtig !
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
…Zuschüsse zu Weiterbildungen !!
Interne Schulungen !
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- htz cash & carry wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet htz cash & carry besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen htz cash & carry als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei htz cash & carry als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden vertrauen und Mangelhafte Leistungen akzeptieren.