Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 3,4Image
- 2,8Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 4,2Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2012 haben 30 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 30 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Firmenwagen
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Coaching
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Homeoffice
- Kantine
- Kinderbetreuung
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Faire Umgangsweise, Probleme können besprochen und behoben werden.
Das man immer mit Probleme ankommen kann und einem meistens geholfen wird
Das steht's nach einer Lösung für anstehende Probleme gesucht und gefunden wird , und das mit den Mitarbeiter und nicht über den Kopf hinweg
Erfahrungsreich und viel Abwechslung
es wird nie langweilig
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das man wegen 1-2€ mehr Stundenlohn. Betteln muss
Bezahlung und Ausbeute
Keine Übernahme von kompletten Kosten für Tickets oder Arbeitsbekleidung.
Schuhe gibt zwar aber sonst muss in privatkleidung arbeiten oder man hat Glück das der Kunde sie stellt .
Überalterte Strukturen
Es war alles gut für mich
Verbesserungsvorschläge
Besser bezahlte job
Mehr Stundenlohn
Es wäre schön, wen man eine Perspektive hätte, die einem Motivieren würde.
Bringen nix
Keine.Für mich war alles gut.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von Hueber Personal Leasing und Service ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Immer respektvoll
in den meisten Fällen lernte ich das sehr zu schätzen
Ich bin älter. Es wird bei Einsätzen auf körperliche "Befindlichkeiten" Rücksicht genommen.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hueber Personal Leasing und Service ist Karriere/Weiterbildung mit 2,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Muss man sich selbst suchen
Keine Förderung wg. Weiterbildung oder Auffrischungskursen.
Wat für ne Karriere??
Wir reden hier über Zeitarbeit
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Hueber Personal Leasing und Service wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet Hueber Personal Leasing und Service gleich ab wie der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 83% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Hueber Personal Leasing und Service als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 29 Bewertungen schätzen 52% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 16 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Hueber Personal Leasing und Service als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
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Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Flexibel sein und Einsatz wertschätzen.