Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Neue Dinge ausprobieren und Nach Leistung beurteilen.
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Mitarbeiter-BeteiligungFreitag schon Mittags zu Hause zu sein
Geld kommt pünktlich, Arbeitszeiten
Sonderzahlungen, Betriebsfeiern (nach Corona hoffentlich wieder möglich), Gleitzeit
Es werden schnelle Lösungen gefunden und man ist ehrlich zueinander. Konflikte kann man im 4 Augen-Gespräch offen klären.
Hüffermann ist einer der größten Arbeitgeber in der Region und versucht sich sozial zu engagieren um die Leute in der Region zu halten.
Die Mitarbeiter werden bei Fortbildungswünschen untestützt und gefördert.
Zu viele wollen etwas zu sagen haben, keine vernünftige Einigungen. Gegenseitiges Ausspielen der Abteilungen.
Zahlt leider keinen Zuschuss bei den Kita-Beiträgen
-starkes Hierarchiedenken, dadurch keinerlei Gleichberechtigung
- Gehalt zu gering
- Lästereien unter Kollegen
- vorherige Absprachen mit GF und Vorgesetzten werden leider nicht eingehalten
Mehr auf die Mitarbeiter eingehen
Die Führungskräfte überdenken oder Schulungen unterziehen.
Da ich seit meiner Ausbildung hier tätig bin, habe ich leider keinen Einblick in andere Unternehmen bekommen und somit fällt mir für diese Firma keine Verbesserungen ein.
- Mitarbeitergespräche desöfteren führen
- Gehaltserhöhungen
- Lästermäuler müssen von GF in die Schranken gewiesen werden
Der am besten bewertete Faktor von Hüffermann Transportsysteme ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Auch wenn wir zum großen Teil für die Müllbranche arbeiten, wird das im Unternehmen sehr groß geschrieben! Es fängt bei den Kleine Sachen wie Plastik-Vermeidung an.
Auch lokale Vereine werden unterstützt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hüffermann Transportsysteme ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,2 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Was Sozialleistungen angeht, wird einiges geboten. Leider ist die grundsätzliche Vergütung, trotz Urlaubs- & Weihnachtsgeld, eher überschaubar.
miserabel, dazu muss man sich alle Unterlagen zur Ausbildung selbst kaufen.
Auch Arbeitskleidung für das Lager muss selbst, von dem geringen Gehalt, bezahlt werden .
Gehalt sehr sehr niedrig !
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Wenn man sich ins Zeug legt, lange hinterher ist, dann ja
Wenn man sich aktiv darum bemüht, wird einiges geboten und auch unterstützt.
Die Firma bietet jeden Weiterbildungmöglichkeiten entsprechend der Karriere an. Auch ein duales Studium ist möglich
Es gibt immer wieder verschiedene Schulungen die für den eigenen Aufgabenbereich wichtig sind. Mitarbeiter werden mit einbezogen.
