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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,6Gehalt/Benefits
- 2,6Image
- 2,5Karriere/Weiterbildung
- 3,1Arbeitsatmosphäre
- 2,5Kommunikation
- 3,4Kollegenzusammenhalt
- 2,6Work-Life-Balance
- 2,6Vorgesetztenverhalten
- 3,1Interessante Aufgaben
- 3,1Arbeitsbedingungen
- 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,9Gleichberechtigung
- 3,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Der Inhaber beantwortet alle Fragen, wenn man ihn direkt anspricht und nimmt sich dafür auch richtig Zeit, es kein Antworten zwischen Tür und Angel.
Es gibt nicht wirklich viel positives
Pünktliche Bezahlung.
Er ist fair und bietet gute Sozialleistungen und arbeitsklima
Ein sehr gutes Gehalt und die Zeiten sind perfekt
Was Mitarbeitende schlecht finden
Zu wenig Personal in vielen Bereichen, aber dafür ist er nicht allein verantwortlich, vielen Leiharbeitern sieht man an das sie sich nicht mit einem Unternehmen identifizieren wollen und gerade dort sind die Stärken der Firma, weil sie Leiharbeiter wirklich gut behandelt
Es laufen zu viele unproduktive MA in den Betrieb rum, die aber ein überdurchschnittliches gutes Gehalt beziehen. Leere Versprechungen.
Viele versprechen was sich verändern soll, allerdings wird sich nicht dran gehalten.
Kümmert sich zu wenig um neue Arbeit.aber sonst ist alles in ordnung
Nichts weil er der beste in seinem Gebiet ist
Verbesserungsvorschläge
Gerade die Kommunikation von oben nach unten kann und muss verbessert werden
Alle MA gleich behandeln, zudem privates und berufliches klar trennen. Betriebsklima verbessern und sich nicht über hohe Fluktuation sowie Krankmeldungen wundern.
Zu viele Dinge müssen geändert werden!
Das Wort Respekt sollte sich die GF einmal richtig erklären lassen
Keine denn er ist wie Gesagt der beste und coolste
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,4
Der am besten bewertete Faktor von Hülsmann CNC-Technik ist Kollegenzusammenhalt mit 3,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Es ist nur noch ein gegen einander arbeiten.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hülsmann CNC-Technik ist Karriere/Weiterbildung mit 2,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Es wird viel versprochen aber nichts durchgeführt.
MA mit Bildung und Potenzial versäuern.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Hülsmann CNC-Technik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Hülsmann CNC-Technik schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Hülsmann CNC-Technik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 36% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Hülsmann CNC-Technik als eher modern.
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