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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,4Gehalt/Benefits
- 2,1Image
- 1,9Karriere/Weiterbildung
- 2,6Arbeitsatmosphäre
- 2,0Kommunikation
- 2,6Kollegenzusammenhalt
- 2,1Work-Life-Balance
- 2,3Vorgesetztenverhalten
- 2,5Interessante Aufgaben
- 2,2Arbeitsbedingungen
- 2,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,6Gleichberechtigung
- 2,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 16 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebsarzt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Kantine
- Internetnutzung
- Firmenwagen
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Diensthandy
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Der Kollegiale Zusammenhalt untereinander. Man hilft sich untereinander wo man kann
Die Firma existiert nicht mehr.
Fällt mir schwer etwas zu finden.
Leider wirklich nichts.
dass er nicht so sehr auf pünktlichkeit achtet
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Firma existiert nicht mehr.
Keine richtigen Lösungen
Freundlichkeit, unzuverlässig, Bezahlung, keine Einarbeitung
Urlaubs-und Krankheitssituationen; alles bleibt an einem Kollegen hängen.
Kein ehrlicher Umgang; jeder redet hinterm Rücken.
Keine Sozialkompetenz. Urlaubstage nur 25 Tage auch für langjährige und ältere Mitarbeiter. Sehr schlechtes Betriebsklima
Verbesserungsvorschläge
Neuer System und Scanner
Die Firma existiert nicht mehr.
Mehr auf die Mitarbeiter hören und sich die Probleme anhören
Neue Mitarbeiter richtig einlernen. Nicht Arbeitsanweisung auf den Tisch legen und voraussetzen das man jetzt arbeiten kann. Am Umgangston sollte dringend gearbeitet werden.
Ziemlich vieles!
Bsp. Die Mitarbeiter schätzen und es auch zeigen. Sich damit auseinandersetzen was wer überhaupt macht. Einfach mehr Interesse für die eigenen Mitarbeiter zeigen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
2,6
Der am besten bewertete Faktor von Hugger Spedition + Logistik ist Arbeitsatmosphäre mit 2,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Kalt in Winter
Die Arbeitsatmosphäre unter Kollegen ist recht gut. Der Zusammenhalt ist da. Das Problem in meinen Augen sind die ganzen Führungskräfte, die von deren job keine Ahnung haben!
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
1,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hugger Spedition + Logistik ist Karriere/Weiterbildung mit 1,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Azubis werden ausgebeutet. Viele gehen nach der Ausbildung sofort weg. Aber es gibt auch mal einen Ausflug zum Bodensee oder so. Das war es dann aber auch.
Weiter was?! Gibts bei Hugger nicht!
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Hugger Spedition + Logistik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet Hugger Spedition + Logistik schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Hugger Spedition + Logistik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 14% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Hugger Spedition + Logistik als eher traditionell.
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