Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,5Gehalt/Benefits
- 2,9Image
- 2,7Karriere/Weiterbildung
- 2,6Arbeitsatmosphäre
- 2,5Kommunikation
- 3,4Kollegenzusammenhalt
- 2,9Work-Life-Balance
- 2,6Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 2,5Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,8Gleichberechtigung
- 3,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Flexibilität, moderne Systeme
Kein Konzern. Pragmatisch agierend.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Besonders schade ist, dass es anscheinend nicht zum Standard gehört, sich im Zuge einer Promotion auch mit Menschenführung und dem Umgang mit Mitarbeitern auseinanderzusetzen. Die fachliche Kompetenz steht zwar außer Frage, doch die fehlende Fähigkeit, ein motivierendes und unterstützendes Arbeitsklima zu schaffen, hat gravierende Auswirkungen auf das Team.
Verbesserungsvorschläge
So gut wie alles…Vorallem mal
Mit den Mitarbeitern menschlich und respektvoll umgehen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von Hugo Müller ist Interessante Aufgaben mit 3,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Vielfältig, selten langweilig
Man hat kein eingeschränktes Aufgabengebiet. Vielfältig und man muss (darf) hierfür Verantwortung Übernehmen.
Sehr vielfältige Aufgabenstellungen
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hugo Müller ist Gehalt/Benefits mit 2,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Auch wenn das Gehalt akzeptabel ist, sollte man nicht mit zusätzlichen Benefits wie Urlaubs- oder Weihnachtsgeld rechnen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Ist quasi nicht möglich. Alles ist zu teuer und es wird immer betont dass man möglichst nichts zumindest nur das Minimum ausgeben soll.
Man bekommt nichts vorgesetzt, Darf sich selbst um eine Weiterbildung kümmern und bekommt diese im Regelfall genehmigt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Hugo Müller wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Hugo Müller schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Hugo Müller als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 57% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Hugo Müller als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unangemessen kritisieren und Jeden Fehler kritisieren.