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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,8Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 2,7Karriere/Weiterbildung
- 2,8Arbeitsatmosphäre
- 2,5Kommunikation
- 3,2Kollegenzusammenhalt
- 2,7Work-Life-Balance
- 2,7Vorgesetztenverhalten
- 3,1Interessante Aufgaben
- 2,9Arbeitsbedingungen
- 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,4Gleichberechtigung
- 3,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 13 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Mitarbeiter-Events
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Kantine
- Coaching
- Kinderbetreuung
- Homeoffice
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Technologie für die allerdings andere verantwortlich sind
Die Firma leiten konsequent sein und trotzdem freundlich
Aufstiegsmöglichkeiten, Gehalt , Schichten top
Mann Kann Da Duschen
Was Mitarbeitende schlecht finden
zu viel nicht deutsch sprechendes Personal , rumänische Mitarbeiter auf Sprachkurse schicken damit diese endlich vernünftig sprechen können , sonst alles top
Der menschenverachtende Umgang mit Mitarbeitern.
Die Führung nach Gutsherrenart.
Nichts besonderes außer vielleicht etwas zu viele Mitarbeiter eingestellt
Alles, es gibt nur den Kaffeeautomaten der manchmal guten Kaffee macht.
Verbesserungsvorschläge
Ein kompetenten Meister einstellen der weiß was er tut , und Erfahrung in diesem Bereich hat , und keinen der jeden Mitarbeiter als Hans oder Peter bezeichnet
Mehr im IT Bereich ausarbeiten bzw Den Schichtleitern mehr in diesen Bereich an Verantwortung übergeben
Im Großen und Ganzen alles so bei zu behalten und weiter mit der Zeit gehen
Geschäftsführung austauschen
Führung sollte komplett ersetzt werden und die ganze Produktion auf links gezogen werden.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,2
Der am besten bewertete Faktor von Hujer Lasertechnik ist Kollegenzusammenhalt mit 3,2 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Am Korrekten ist einer von den Meistern
Guter Zusammenhalt, gerade unter den Schichtmeistern und Schichtleitern,
einer ist für den anderen da, auch über das Schichtende hinaus.
Am schlechtesten bewertet: Gleichberechtigung
2,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hujer Lasertechnik ist Gleichberechtigung mit 2,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Hier gibt es definitiv einiges zu verbessern , mir ist aufgefallen das es Leute gibt die verdammt gut behandelt werden obwohl diese gar nicht wissen was sie tun da anscheinend die Festplatte keine Speicherkapazität mehr bietet , da gibt es einige Beispiele diese werde ich hier aber namentlich nicht aufführen , Gleichberechtigung gibt es aber in der Hinsicht nicht , wer schleimt dem gehts gut wer sich auflehnt wird platt gemacht so sehe ich es .
Sehr ungleiche Behandlung der Mitarbeiter. Manche haben Narrenfreiheit, andere werden nur beobachtet.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Man muss schon selbst was tun in Sachen Weiterbildung. Aber passt schon da dort nur wenige Bildung besitzen.
In den letzten Jahren sind viele Mitarbeiter ge und Befördert worden, vom Maschinenbediener zum Einrichter, vom Einrichter zum Schichtführer.
Nicht vorhanden
Nie wieder ! Würde auch jedem raten den weg in die richting zu machen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Hujer Lasertechnik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Hujer Lasertechnik schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 31% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Hujer Lasertechnik als eher traditionell.
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