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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,8Gehalt/Benefits
    • 3,8Image
    • 4,0Karriere/Weiterbildung
    • 4,2Arbeitsatmosphäre
    • 4,0Kommunikation
    • 4,4Kollegenzusammenhalt
    • 3,2Work-Life-Balance
    • 3,6Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,8Gleichberechtigung
    • 4,8Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Human Med
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter ohne Konsequenzen machen lassen und Einsatz wertschätzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Human Med
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    80%80
  • HomeofficeHomeoffice
    80%80
  • ParkplatzParkplatz
    80%80
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    60%60
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    40%40
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    40%40
  • InternetnutzungInternetnutzung
    40%40
  • DiensthandyDiensthandy
    40%40
  • BarrierefreiBarrierefrei
    20%20
  • FirmenwagenFirmenwagen
    20%20
  • CoachingCoaching
    20%20
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    20%20

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Verständnis der Vorgesetzten für die Aufgabenbewältigung, Work-Life-Balance, die Möglichkeit selbst Dinge umzusetzen und das Angebot an Weiterbildungen.
Bewertung lesen
Die Führung !!! Und die tollen Kollegen!
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Eigentlich alles, vor allem das Verhältnis zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern. Hier wird wirklich jede Meinung ernst genommen.
Remote Arbeit möglich.
Sehr viele spannende Aufgaben, immer was Neues zu lernen
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- Innovation
- sehr kollegiales Miteinander
- breit gefächertes Aufgabenspektrum
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Am Gedankenlesen könnten wir alle noch arbeiten :)
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Aufgabenverteilung zu viel, aufgrund zu wenig Mitarbeiter, fehlende Digitalisierung und Benefits nicht auf Höhe der Zeit.
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Fällt mir nichts ein.
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- Aufgabenüberlastung aller Mitarbeiter
- schlechte, nicht langfristig gedachte Personalpolitik
- keine Struktur oder Strategie erkennbar
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Modernisierung der Ausstattung, mehr Benefits für Mitarbeiter auf vergleichbarem Marktniveau und Einstellung von mehr Fachkräften um die Aufgaben zu bewältigen.
Bewertung lesen
Täglicher Masseur vor Ort wäre nicht schlecht.
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- Gründung eines Betriebsrates
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Aufstiegschancen bedingt möglich aber Weiterbildung wird jedes Jahr sehr gut umgesetzt
4
Bewertung lesen
Man kann immer etwas dazu lernen!
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Human Med wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Forschung/Entwicklung schneidet Human Med besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Human Med als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Human Med als eher modern.