Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,8Gehalt/Benefits
- 2,0Image
- 2,1Karriere/Weiterbildung
- 2,3Arbeitsatmosphäre
- 2,0Kommunikation
- 3,4Kollegenzusammenhalt
- 2,4Work-Life-Balance
- 2,1Vorgesetztenverhalten
- 2,4Interessante Aufgaben
- 2,5Arbeitsbedingungen
- 2,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,3Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 17 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebsarzt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Firmenwagen
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Nichts mehr
Starker Zusammenhalt zwischen Kollegen und Kolleginnen, viele Möglichkeiten zur Weiterbildung, internationale Kontakte, gelebte Vielfalt
Für jede Sonderschicht gibt es eine Prämie!
Immer ein offenes Ohr
Du kannst hier wirklich alles werden.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Führung, das Management und den Umgang
Außenwirkung/ Image könnte noch mehr verbessert werden.
Wirklich JEDER kann hier alles werden.
Zu viel Druck
Die schlechteste Firma bei der ich je gearbeitet habe. Nie wieder auch nur in die Nähe dieser Firma!
Verbesserungsvorschläge
Alle Führungskräfte sind meiner Meinung nach falsch am Platz diese müssten geschult bzw ersetzt werden durch jemanden der nicht seit 20 Jahren hier arbeitet und die Freund Wirtschaft abzuschaffen, neue Mitarbeiter mit Hoffnung auf Karriere wird direkt gezeigt dass es hier nicht möglich ist
Cholerische Mitarbeiter maßregeln
Mehr Übersetzen
Weniger Sonderschichten!
Wertschätzung für die Mitarbeiter, bessere Bezahlung
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von IAC Group (Zwiesel) ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Viele Leute sind schon lange hier, weil es früher mal gut war! Heute nicht mehr…
auf diese wird durchaus geschaut! Mit unter das einzige was gut ist an dieser Firma.
Am schlechtesten bewertet: Image
Der am schlechtesten bewertete Faktor von IAC Group (Zwiesel) ist Image mit 2,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
In der Gegen sehr schlecht
Die Firma hat eigentlich kein Image
Das Image entspricht den anderen Bewertungen.
Sehr schlechtes Image, siehe kununu Bewertungen von anderen Standorten (Plattling)
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,1 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Was soll das sein? Hier gibt es so etwas nicht…
Unternehmen hat kein Interesse an der Weiterbildung seiner Mitarbeiter
Keine Aufstiegsmöglichkeiten
(Spezlwirtschaft)
Absolut keine Chancen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- IAC Group (Zwiesel) wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet IAC Group (Zwiesel) schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen IAC Group (Zwiesel) als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 16 Bewertungen schätzen 44% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei IAC Group (Zwiesel) als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Wenn nötig länger bleiben.