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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Mitarbeitern Freiräume geben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
EssenszulageGute Work-Life-Balance, besonders für eine Agentur.
Sehr menschliches Miteinander.
Immer offenes Ohr für Mitarbeitende und Wille, sich weiterzuentwickeln als Agentur. Ehrlichkeit und Kritik sind erwünscht.
Transparenz, offene Kommunikation, Gemeinschaft zwischen allen Mitarbeitenden, diverse Kunden
Man spürt, wie ernst es die Geschäftsführung damit meint, eine Wohlfühl-Atmosphäre für die Mitarbeiter:innen zu schaffen. Einen Zynismus à la Agentur Boomer gibt es hier definitiv nicht.
menschliche und empathische Vorgesetzte
Transparenz, Kommunikation, tolle Teamatmosphäre, Office
Sehr hoher Effizienzgedanke während der Arbeit, wenig Raum für Kreativität, Strategie, Teamzusammenhalt (durch minutengenaues Tracking)
Das hab ich den jeweiligen Kollegen persönlich gesagt…
Miserable Vergütung. Die ArbeitnehmerInnen werden regelrecht abgezockt!
der Designbereich hatte keinen Anteil an der Unternehmensvision
... dass wir uns - coronabedingt - nicht so oft sehen können.
Es braucht noch zwei, drei erfahrene Kolleg*innen, die die jungen führen.
Noch stärker auf die Weiterbildung von Kolleg:innen setzen.
Mehr auf die Entwicklung der Talente setzen.
In der Zeit meiner Mitarbeit habe ich eine enorme Weiterentwicklung der Agentur beobachtet, insbesondere beim Projektmanagement. Ich wünsche IAN von Herzen, dass es der Agentur auch in Zukunft gelingt, die fast familiäre Atmosphäre trotz des schnellen Wachstums und der rasanten Professionalisierung zu bewahren.
Definieren wo man als Agentur hinmöchte und festlegen wie man geplante Ziele erreichen will/kann
Zahlt Euren Kreativköpfen anständige Gehälter! Sonst sind sie auch noch weg!
Der am besten bewertete Faktor von IAN In A Nutshell ist Kollegenzusammenhalt mit 4,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
in a nutshell: super! Weil so viele Menschen im Team ausstrahlen, dass sie Lust haben, etwas zu bewegen.
Kolleginnen und Kollegen begegnen sich freundschaftlich und greifen sich gegenseitig unter die Arme.
Durch ein sehr junges und dynamisches Team habe ich mich direkt willkommen gefühlt. Egal, ob während oder nach der Arbeit: mit meinen Kollegen und Kolleginnen hatte ich jeden Tag etwas zu lachen.
Herzliche Kollegen, viele gemeinsame Unternehmungen.
Sehr hilfsbereit
Der am schlechtesten bewertete Faktor von IAN In A Nutshell ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,3 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Die Vergütung ist eine Frechheit!
unter- bis durchschnittlich
Ohne Grund zu spät überwiesen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Interne Weiterbildung v.a. für jüngere Kolleginnen und Kollegen, erfahrenere Kolleginnen und Kollegen haben bedarfsorientiert auch externe Weiterbildungen bekommen
Nach Ende meiner Zeit bei IAN wurde mir jede Möglichkeit auf eine weiterführende Stelle angeboten. Leider konnte ich dies aufgrund weiterer persönlicher Pläne erstmal nicht annehmen.
Junge Kolleg:innen haben sehr gute Möglichkeiten, sich zu entwickeln. Für ältere Mitarbeiter ist Fortbildung nicht wirklich vorgesehen. Es gibt aber immer Angebote, z.B. auch mal bei einem Webinar mitzuhören. Wie so oft, hängt dieser Punkt also sehr stark von der Eigeninitiative der Mitarbeiter:innen ab.
Aktuell viel On-the-Job learning. Unterstützung auf Nachfrage und dann mit ganzem Herzen : -)
Weiterbildung nach Bedarf.
