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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 4,4Image
- 4,5Karriere/Weiterbildung
- 4,8Arbeitsatmosphäre
- 4,1Kommunikation
- 4,9Kollegenzusammenhalt
- 4,4Work-Life-Balance
- 4,6Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 4,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 21 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Medien (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Internetnutzung
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Rabatte
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Teamgeist in der Unit – sehr offene, ehrliche Kommunikation, auch mit schwierigen Themen – engagierte Geschäftsführung – Mut, das Thema KI so aktiv anzugehen
Unsere Unit Leads – dank ihnen haben sich interne Infos, Abstimmung im Team und die Verteilung der Jobs sehr verbessert.
Ganz klar die wirklich sympathischen und fairen Chefs sowie die tolle Atmosphäre in der Belegschaft.
Die Kollegen, die zu Freunden werden.
Gute Work-Life-Balance, besonders für eine Agentur.
Sehr menschliches Miteinander.
Immer offenes Ohr für Mitarbeitende und Wille, sich weiterzuentwickeln als Agentur. Ehrlichkeit und Kritik sind erwünscht.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Nicht "schlecht", aber die interne Kommunikation, wie wir mit dem heftigen Wandel in der Marketing Branche gut umgehen würde mir ein gutes Gefühl geben. Ihr macht schon viel und ich habe auch das Vertrauen, dass wir sicher und gut unterwegs sind. Aber aktuell kann man da nicht genug drüber reden.
Leider, wie bei vielen Agenturen üblich, ist es das Gehalt.
Es gibt Details, aber die hier zu benennen, würde sie zu hoch hängen. Nirgendwo ist alles super. Aber bei uns kann man darüber sprechen und dann wird sich auch gekümmert.
Das hab ich den jeweiligen Kollegen persönlich gesagt…
Sehr hoher Effizienzgedanke während der Arbeit, wenig Raum für Kreativität, Strategie, Teamzusammenhalt (durch minutengenaues Tracking)
Verbesserungsvorschläge
Bessere Kommunikation und die interne Prozess, die sind leider nicht mit gewachsen und das fällt immer mal wieder auf.
Bei allem Faible für Künstliche Intelligenz (hab ich ja auch) – lasst uns auch die anderen Bereiche nicht vergessen, wo wir gut sind!!!
Team-Events und Miteinander 2025 wieder mehr fördern – das kam in diesem Jahr, auch wenn die Gründe erklärbar waren, etwas zu kurz
Noch stärker auf die Weiterbildung von Kolleg:innen setzen.
Mehr auf die Entwicklung der Talente setzen.
Es braucht noch zwei, drei erfahrene Kolleg*innen, die die jungen führen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,9
Der am besten bewertete Faktor von IAN In A Nutshell ist Kollegenzusammenhalt mit 4,9 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Sehr ausgeprägt durch viele Freundschaften in der vorwiegend jungen Belegschaft
in a nutshell: super! Weil so viele Menschen im Team ausstrahlen, dass sie Lust haben, etwas zu bewegen.
Kolleginnen und Kollegen begegnen sich freundschaftlich und greifen sich gegenseitig unter die Arme.
Durch ein sehr junges und dynamisches Team habe ich mich direkt willkommen gefühlt. Egal, ob während oder nach der Arbeit: mit meinen Kollegen und Kolleginnen hatte ich jeden Tag etwas zu lachen.
Herzliche Kollegen, viele gemeinsame Unternehmungen.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von IAN In A Nutshell ist Gehalt/Benefits mit 3,7 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Die Vergütung ist eine Frechheit!
unter- bis durchschnittlich
Ohne Grund zu spät überwiesen
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Gute interne Formate, Fokus Künstliche Intelligenz.
Sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb der Agentur
Interne Weiterbildung v.a. für jüngere Kolleginnen und Kollegen, erfahrenere Kolleginnen und Kollegen haben bedarfsorientiert auch externe Weiterbildungen bekommen
Nach Ende meiner Zeit bei IAN wurde mir jede Möglichkeit auf eine weiterführende Stelle angeboten. Leider konnte ich dies aufgrund weiterer persönlicher Pläne erstmal nicht annehmen.
Junge Kolleg:innen haben sehr gute Möglichkeiten, sich zu entwickeln. Für ältere Mitarbeiter ist Fortbildung nicht wirklich vorgesehen. Es gibt aber immer Angebote, z.B. auch mal bei einem Webinar mitzuhören. Wie so oft, hängt dieser Punkt also sehr stark von der Eigeninitiative der Mitarbeiter:innen ab.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- IAN In A Nutshell wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medien schneidet IAN In A Nutshell besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen IAN In A Nutshell als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 20 Bewertungen schätzen 65% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 17 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei IAN In A Nutshell als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
IAN In A Nutshell
Branchendurchschnitt: Medien
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kundenorientiert handeln.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
IAN In A Nutshell
Branchendurchschnitt: Medien