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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,7Gehalt/Benefits
    • 3,9Image
    • 3,9Karriere/Weiterbildung
    • 4,2Arbeitsatmosphäre
    • 3,9Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 3,9Work-Life-Balance
    • 4,1Vorgesetztenverhalten
    • 4,4Interessante Aufgaben
    • 4,2Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,4Gleichberechtigung
    • 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 152 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    56%56
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    49%49
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    47%47
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    32%32
  • CoachingCoaching
    28%28
  • HomeofficeHomeoffice
    27%27
  • ParkplatzParkplatz
    26%26
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    16%16
  • InternetnutzungInternetnutzung
    16%16
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    16%16
  • RabatteRabatte
    12%12
  • BarrierefreiBarrierefrei
    6%6
  • KantineKantine
    5%5
  • FirmenwagenFirmenwagen
    5%5
  • DiensthandyDiensthandy
    5%5
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    5%5
  • EssenszulageEssenszulage
    5%5
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    3%3

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Die umfangreiche Unterstützung, Hilfsbereitschaft und Engartement aller Mitarbeiter bei allen Themen und Fragen.
Bewertung lesen
es ist nicht nur Ingenieurbüro für den beruflichen Start sondern auch wenn man eine andere Stelle bei einer anderen Firma wird man nicht vergessen. Sie bleiben immer in Kontakt, wenn sich neue Möglichkeiten ergeben, die interessant sind. Auch bei negativen privaten Ereignissen, ist immer ein offenes Ohr vorhanden und großes Verständnis.
Im Unternehmen wird auf die Wünsche und Bedürfnisse der Einzelnen Mitarbeiter eingegangen und man kann verschiedene Bereiche kennenlernen
sehr gute, direkte Kommunikation innerhalb der Firma insbesondere zwichen Vorgesetzten und Angestellten,
Familiärer Umgang zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern.
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

aktuell sehr viele Änderungen bedingt durch die Holding
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Es werden eigentlich nur mündliche Versprechungen gemacht, damit man im Fall einer Änderung keine Möglichkeit hat zu protestieren.
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Kommunikation, Gehalt, Weiterbildung, Vorteile für die Mitarbeiter.
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Das Prinzip von diesem Dienstleister ist der: Sie peppen dich in einem CAD System auf. Treffen vorher mit dir eine Vereinbarung, dass du dich an das UT auf 2J. bindest. Dann schicken die dich in einer Range von 500km um dein Wohnort. Dein Tagessatz für die Unterkunft beim Kunden ist 2-3* Hotel, alles andere musst du aus eigener Tasche ausgleichen. Gehalt: ist sogar unter dem eines Schlossers in einem IGM UT. Ibb ist der Meinung das junge Konstrukteure für diese ...
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Die Höhe der Kilometergeldrückerstattung.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

ein festes Budget zur Weiterbildung pro Mitarbeiter das flexibel eingesetzt werden kann
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Für Berufseinsteiger eine ausführliche Erläuterung der Vertragsdetails und Klauseln für Zeitarbeitskräfte.
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Es gibt keine Weiterbildungsmöglichkeiten. Die Firma bietet nur CAD-Training an, andere Schulungen werden nicht angeboten.
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Die aktuellen Arbeitsplätze könnten individuell ergonomischer gestaltet werden.
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Die Kommunikation läuft so selten wie möglich. Jeder Jobwechsel wird knapp angesprochen und sollte besser geplant werden.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,4

Der am besten bewertete Faktor von ibb house of engineering ist Interessante Aufgaben mit 4,4 Punkten (basierend auf 59 Bewertungen).


durch den Kunden hervorragend
5
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viele abwehclungsreiche Projekte
4
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Dienstleistung in Vielfältige Branchen, was Arbeit sehr viel Interessant macht. Und Branchen unabhängig, daher aus sicht der Arbeitsicherheit finde ich Gut.
5
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meistens, durch Vorabauswahl der Tätigkeiten in Kundenfirmen habe ich stets hochinteressante, auch weiterbildende Arbeiten erledigt
5
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Ich arbeite als Sales Assistant und habe somit sehr abwechslungsreiche Aufgaben.
4
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Was Mitarbeitende noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

3,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von ibb house of engineering ist Gehalt/Benefits mit 3,7 Punkten (basierend auf 54 Bewertungen).


Das Gehalt ist nicht ausreichend, wenn man deine Arbeit mit dem Markt vergleicht. Das bedeutet, es ist nicht zufriedenstellend.
2
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Stichwort : Lohndumping
Grenzt schon an finanzielle Zermürbung
1
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In den ersten 2 Jahren verdienst du weniger als ein Schlosser.
1
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Grundgehalt kommt auf das eigene Verhandlungsgeschick an. Mit den vollen Tariefzuschlägen verdient man meist als ein Festangestellter im Kundenunternehmen.
3
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Ich habe nach dem Arbeiten bei ibb weniger Geld als vorher. Finanziell muss ich immer noch daran knabbern, dass ich bei ibb gearbeitet habe.
2
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Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 48 Bewertungen).


Im Vorstellungsgespräch spricht man von einer Möglichkeit dort lange arbeiten zu können. Und nach dem Ablauf des Projektes bekommt man eine Kündigung
1
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ich konnte selbst auch schon den nächsten Schritt machen
4
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die wird nur Angeboten wenn es sein muss. Lieber den Angestellten kündigen als ihn für den nächsten Einsatz vorzubereiten
3
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sind hier immer möglich, interne Schulungen oder Zeit für eigene Weiterbildung in Vorbereitung für kommende Arbeitsaufgaben
5
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Sehr viele Weiterbildungsmöglichkeiten verfügbar.
5
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • ibb house of engineering wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet ibb house of engineering besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 79% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen ibb house of engineering als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 149 Bewertungen schätzen 71% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 49 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ibb house of engineering als eher modern.

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Moderne
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ibb house of engineering
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Flexibel sein und Sich kollegial verhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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