Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 3,9Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 3,9Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 4,1Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2008 haben 152 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 152 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Betriebsarzt
- Coaching
- Homeoffice
- Parkplatz
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Barrierefrei
- Kantine
- Firmenwagen
- Diensthandy
- Hund erlaubt
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die umfangreiche Unterstützung, Hilfsbereitschaft und Engartement aller Mitarbeiter bei allen Themen und Fragen.
es ist nicht nur Ingenieurbüro für den beruflichen Start sondern auch wenn man eine andere Stelle bei einer anderen Firma wird man nicht vergessen. Sie bleiben immer in Kontakt, wenn sich neue Möglichkeiten ergeben, die interessant sind. Auch bei negativen privaten Ereignissen, ist immer ein offenes Ohr vorhanden und großes Verständnis.
Im Unternehmen wird auf die Wünsche und Bedürfnisse der Einzelnen Mitarbeiter eingegangen und man kann verschiedene Bereiche kennenlernen
sehr gute, direkte Kommunikation innerhalb der Firma insbesondere zwichen Vorgesetzten und Angestellten,
Familiärer Umgang zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern.
Was Mitarbeitende schlecht finden
aktuell sehr viele Änderungen bedingt durch die Holding
Es werden eigentlich nur mündliche Versprechungen gemacht, damit man im Fall einer Änderung keine Möglichkeit hat zu protestieren.
Kommunikation, Gehalt, Weiterbildung, Vorteile für die Mitarbeiter.
Das Prinzip von diesem Dienstleister ist der: Sie peppen dich in einem CAD System auf. Treffen vorher mit dir eine Vereinbarung, dass du dich an das UT auf 2J. bindest. Dann schicken die dich in einer Range von 500km um dein Wohnort. Dein Tagessatz für die Unterkunft beim Kunden ist 2-3* Hotel, alles andere musst du aus eigener Tasche ausgleichen. Gehalt: ist sogar unter dem eines Schlossers in einem IGM UT. Ibb ist der Meinung das junge Konstrukteure für diese ...
Die Höhe der Kilometergeldrückerstattung.
Verbesserungsvorschläge
ein festes Budget zur Weiterbildung pro Mitarbeiter das flexibel eingesetzt werden kann
Für Berufseinsteiger eine ausführliche Erläuterung der Vertragsdetails und Klauseln für Zeitarbeitskräfte.
Es gibt keine Weiterbildungsmöglichkeiten. Die Firma bietet nur CAD-Training an, andere Schulungen werden nicht angeboten.
Die aktuellen Arbeitsplätze könnten individuell ergonomischer gestaltet werden.
Die Kommunikation läuft so selten wie möglich. Jeder Jobwechsel wird knapp angesprochen und sollte besser geplant werden.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,6
Der am besten bewertete Faktor von ibb house of engineering ist Gleichberechtigung mit 4,6 Punkten (basierend auf 25 Bewertungen).
im selben Kundebetrieb sind auch hervorragende Kolleginnen vertreten
Umgang mit älteren Kollegen
wird vollständig praktiziert, jeder hat beste Möglichkeiten gemäß seinen Wissen und Kenntnissen - Weiterbildung ist für alle möglich
Spielt keine Rolle, von welchem Geschlecht man ist solange Kompetenz da ist.
Die Gleichberechtigung wurde stets respektiert und gefördert. Jeder wurde fair behandelt und hatte gleiche Chancen.
Hier werden keine Unterschiede gemacht.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ibb house of engineering ist Gehalt/Benefits mit 3,7 Punkten (basierend auf 54 Bewertungen).
Das Gehalt ist nicht ausreichend, wenn man deine Arbeit mit dem Markt vergleicht. Das bedeutet, es ist nicht zufriedenstellend.
Stichwort : Lohndumping
Grenzt schon an finanzielle Zermürbung
In den ersten 2 Jahren verdienst du weniger als ein Schlosser.
Grundgehalt kommt auf das eigene Verhandlungsgeschick an. Mit den vollen Tariefzuschlägen verdient man meist als ein Festangestellter im Kundenunternehmen.
Ich habe nach dem Arbeiten bei ibb weniger Geld als vorher. Finanziell muss ich immer noch daran knabbern, dass ich bei ibb gearbeitet habe.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 48 Bewertungen).
Im Vorstellungsgespräch spricht man von einer Möglichkeit dort lange arbeiten zu können. Und nach dem Ablauf des Projektes bekommt man eine Kündigung
ich konnte selbst auch schon den nächsten Schritt machen
die wird nur Angeboten wenn es sein muss. Lieber den Angestellten kündigen als ihn für den nächsten Einsatz vorzubereiten
sind hier immer möglich, interne Schulungen oder Zeit für eigene Weiterbildung in Vorbereitung für kommende Arbeitsaufgaben
Sehr viele Weiterbildungsmöglichkeiten verfügbar.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- ibb house of engineering wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet ibb house of engineering besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 83% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen ibb house of engineering als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 149 Bewertungen schätzen 71% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 49 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ibb house of engineering als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Awards
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
ibb house of engineering
Branchendurchschnitt: Maschinenbau
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Flexibel sein und Sich kollegial verhalten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
ibb house of engineering
Branchendurchschnitt: Maschinenbau