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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,3Gehalt/Benefits
    • 4,8Image
    • 4,8Karriere/Weiterbildung
    • 4,4Arbeitsatmosphäre
    • 4,4Kommunikation
    • 4,8Kollegenzusammenhalt
    • 4,8Work-Life-Balance
    • 4,4Vorgesetztenverhalten
    • 5,0Interessante Aufgaben
    • 5,0Arbeitsbedingungen
    • 5,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 5,0Gleichberechtigung
    • 5,0Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • CoachingCoaching
    71%71
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    71%71
  • HomeofficeHomeoffice
    71%71
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    43%43
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    43%43
  • RabatteRabatte
    29%29
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    29%29
  • InternetnutzungInternetnutzung
    29%29
  • BarrierefreiBarrierefrei
    14%14
  • DiensthandyDiensthandy
    14%14
  • ParkplatzParkplatz
    14%14
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    14%14

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

- offen für Vorschläge aller Art
- Home Office zu 100 %
- Kommunikation auf Augenhöhe
- offene und ehrliche Kommunikation
- keine Steine die einen in den Weg gelegt werden
- keine Limits
- man darf sich beweisen und man darf wachsen
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Klare Kommunikation, Verbindlichkeit und der Fokus auf reale Ergebnisse. Außerdem wird Verantwortung übertragen und Vertrauen entgegengebracht, was eigenständiges Arbeiten ermöglicht.
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Wir haben jeden Tag die Chance auf Weiterbildung und Schulungen , unglaublicher Mehrwert!
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Transparenz
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Das Umfeld ist nicht für jeden geeignet. Wer sehr enge Vorgaben, viel Absicherung oder ein klassisches Konzernsetting erwartet, wird sich hier vermutlich schwer tun.
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Verbesserungsvorschläge

Hier möchte ich besonders deutlich werden. Nach meiner Erfahrung sind selbst schriftliche Vereinbarungen kein verlässlicher Maßstab. Trotz klarer Absprachen kam es zu keinerlei Auszahlung, und Rückfragen blieben über lange Zeit unbeantwortet. Das hat für mich den Eindruck hinterlassen, dass man im Ernstfall nicht damit rechnen sollte, dass Verpflichtungen tatsächlich erfüllt werden.
Aus meiner Sicht muss man sich darauf einstellen, dass es im Konfliktfall schnell sehr unangenehm wird und man ohne anwaltliche Unterstützung kaum weiterkommt. Das ist eine Situation, die man ...
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Mehr Bewertungen der Kunden und der Arbeitnehmer sammeln!
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

5,0

Der am besten bewertete Faktor von IDK Bildungs ist Interessante Aufgaben mit 5,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Die Aufgaben sind abwechslungsreich, praxisnah und inhaltlich anspruchsvoll. Es geht um reale Projekte mit echter Verantwortung und nicht um theortische Konstrukt
5
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Extremes Wachstumspotenzial über den eigenen Charakter hinaus. Vom Skill und den Finanzen her auch.
5
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Kein Gespräch gleicht dem anderen gibt immer neue Dinge zu tun und neue Herausforderungen.
5
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Das Aufgabengebiet ist breit gestaffelt und bietet viele Möglichkeiten.
5
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Was Mitarbeitende noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

4,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von IDK Bildungs ist Gehalt/Benefits mit 4,3 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Wirklich aufpassen. Wir haben leider bis heute kein Gehalt gesehen. Es wurden sich nicht an Absprachen gehalten, es wurde nichts gezahlt, es ist niemand erreichbar. Wirklich ganz, ganz schwierig. Es geht nur om den WOhlstand
1
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Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,8 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).


Es gibt Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung. Weiterbildung werden unterstützt.
5
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Es gibt Offenheit für Weiterentwicklung und neue Impulse. Eigeninitiative wird unterstützt.
5
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Diverse Coaching Möglichkeiten innerhalb des Betriebs.
5
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praxisnah und anwendungsorientiert
5
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • IDK Bildungs wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet IDK Bildungs besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 86% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen IDK Bildungs als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 86% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei IDK Bildungs als eher modern.

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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Andere Meinungen respektieren.


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