Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Alles nur auf Leistung trimmen und Mitarbeiter fordern.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeitern bestätigt.
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Kantine
Homeoffice
Firmenwagen
Parkplatz
Barrierefrei
Internetnutzung
Diensthandy
Rabatte
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Kinderbetreuung
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-BeteiligungLeistungsgerechte Bezahlung, gutes Garantiegehalt für einen Vertriebsjob, flexible Arbeitszeitenanpassung möglich, man kann spontan Urlaub nehmen
Sehr freundliches miteinander u d viele Arbeitszeitmodelle wo jeder etwas für sich findet.
Homeoffice jederzeit möglich
Jeder hat seinen festen Arbeitsbereich, die Teams sind klein, es gibt regelmäßige Feedbackrunden.
Offene, Ehrliche und Transparente Kommunikation.
Personalabteilung ist manchmal echt chaotisch, Homeoffice sollte wieder aufgenommen werden
definitiv nichts. ich bin tatsächlich nicht verärgert wenn es wieder MONTAG ist.
Es gibt keine kostenfreie Parkplätze für die Mitarbeiter. Man muss morgens immer suchen - zeitiges Dasein, bringt auch einen guten Parkplatz ;)
Nichts alles ist dort toll.
Transparenz sollte in beide Richtung gleich stark vertretend sein. Zwar bekommt man immer Entscheidungen der Führungsebene mit, allerdings sind diese nicht immer nachvollziehbar... im ersten Augenblick. Das liegt allerdings an mangelnder Zeit und nach einigen Tagen wird einem klar, warum was gemacht/ geändert wurde.
Transparenter mit Kundenkritik umgehen
Goodies wie bspw Jobrad anbieten
Neuerungen nicht immer von oben festlegen sondern den Einzelnen mehr Einflussnahme gewähren.
Vielleicht noch ein paar Mitarbeiterbenefits
Mehr Team-und Projektleiter einstellen,damit wir unsere Anfragen von sozialen Einrichtungen schneller erfüllen können. Aber ich glaube das wurde gerade angekurbelt.
Der am besten bewertete Faktor von Institut für Stadtmarketing Lorenz ist Gleichberechtigung mit 4,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Jeder im Team wird sehr geschätzt.
nicht in jedem Fall. aber ok
Es gibt keine Lieblinge usw. alle werden gleich angenommen, gleich bewertet usw.
Absolut gegeben über Geschlecht, Alter und Religion hinaus.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Institut für Stadtmarketing Lorenz ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
hier nur 3 Punkte. Ja der Müll wird getrennt, aber das Licht muss in Bad und Küche sinnloserweise immer an bleiben.
Wir streben sehr die Mülltrennung an, sowie auch so wenig wie möglich Papier zu verschwenden.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Es besteht jederzeit die Möglichkeit weiter nach oben zu kommen
Wer Karriere machen will bekommt seine Chance.
möglich wer will
wurde schon erläutert
Jeder hat die gleichen Chancen sich zu entwickeln. Man wird wirklich leistungsgerecht bezahlt.
