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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,7Gehalt/Benefits
- 4,4Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 2,7Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 4,7Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Tourismus (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Kinderbetreuung
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Tourismusberatung ist ein weites Feld. Bei ift kann jeder seine eigenen Themenschwerpunkte entwickeln und dort Expertin bzw. Experte werden. Ich habe mittlerweile mehrere solcher Spezialthemen.
Die großen, standortübergreifenden Teamtreffen sind toll!
Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung, Selbstwirksamkeit, sehr abwechslungsreiche Aufgaben und guten Zusammenhalt im Team.
Die direkte Einbindung in Projekte und aktive Mitarbeit an diesen. Keine klassischen "Praktikantenaufgaben". Immer ein offenes Ohr.
Verbesserungsvorschläge
Intere Auftaktveranstaltungen für Projekte, bei denen die Zuständigkeiten klarer geklärt werden und dann regelmäßiger Austausch zur Verbesserung der Kommunikation. Eventuell flexible Arbeitszeiten.
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ift Freizeit- und Tourismusberatung ist Gehalt/Benefits mit 2,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Interne Weiterbildungen gibt es immer wieder für das gesamte Team. Zudem kann man individuell Weiterbildungsangebote wahrnehmen, um eigene Kompetenzen zu verbessern. Die Mitarbeiter im Team haben extrem viel Spezialwissen, was sich positiv auf das Image des Unternehmens auswirkt. Das Gehalt ist für den Tourismus üblich, allerdings bei Weitem nicht mit den "großen" Unternehmensberatungen vergleichbar.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Ist immer möglich … man muss es nur in Anspruch nehmen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- ift Freizeit- und Tourismusberatung wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Tourismus schneidet ift Freizeit- und Tourismusberatung besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen ift Freizeit- und Tourismusberatung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 40% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ift Freizeit- und Tourismusberatung als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
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