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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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    • 3,3Gehalt/Benefits
    • 4,8Image
    • 3,8Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,0Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 2,5Work-Life-Balance
    • 3,8Vorgesetztenverhalten
    • 4,8Interessante Aufgaben
    • 4,5Arbeitsbedingungen
    • 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 5,0Gleichberechtigung
    • 5,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2015 haben 7 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Tourismus (3,5 Punkte).

Alle 7 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    50%50
  • DiensthandyDiensthandy
    50%50
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    50%50
  • BarrierefreiBarrierefrei
    25%25
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    25%25
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    25%25
  • HomeofficeHomeoffice
    25%25
  • InternetnutzungInternetnutzung
    25%25
  • ParkplatzParkplatz
    25%25
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    25%25

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Tourismusberatung ist ein weites Feld. Bei ift kann jeder seine eigenen Themenschwerpunkte entwickeln und dort Expertin bzw. Experte werden. Ich habe mittlerweile mehrere solcher Spezialthemen.
Die großen, standortübergreifenden Teamtreffen sind toll!
Bewertung lesen
Die direkte Einbindung in Projekte und aktive Mitarbeit an diesen. Keine klassischen "Praktikantenaufgaben". Immer ein offenes Ohr.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Verbesserungsvorschläge

Intere Auftaktveranstaltungen für Projekte, bei denen die Zuständigkeiten klarer geklärt werden und dann regelmäßiger Austausch zur Verbesserung der Kommunikation. Eventuell flexible Arbeitszeiten.
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Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

2,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von ift Freizeit- und Tourismusberatung ist Work-Life-Balance mit 2,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).

Ist schon viel zu tun… und manche Projekte sind herausfordernd.
3
Bewertung lesen
Im Pflichtpraktikum gibt es keinen Urlaubsanspruch. Egal wie lange das Praktikum dauert, gewährt ift keinen Urlaub. Nur in Ausnahmefällen (familiär, schulisch, etc. ) dürfen bis zu 5 Tage genommen werden. Arbeitszeiten von 9 bis 18 Uhr, mir persönlich hätte es besser gefallen, früher anzufangen, um früher Feierabend zu haben.
Dafür gemeinsame Mittagessen, wenn man möchte.
3
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Was Mitarbeitende noch über Work-Life-Balance sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).

Ist immer möglich … man muss es nur in Anspruch nehmen.
5
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • ift Freizeit- und Tourismusberatung wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Tourismus schneidet ift Freizeit- und Tourismusberatung besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen ift Freizeit- und Tourismusberatung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
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