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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,5Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 1,6Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 2,4Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 2,0Work-Life-Balance
- 2,4Vorgesetztenverhalten
- 5,0Interessante Aufgaben
- 2,4Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sport/Beauty (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Kantine
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Tolles Projekt mit überwiegend hochwertigen motivieren jungen Leuten.
Spannendes Projekt, gute Vernetzung mit öffentlichen/kommunalen/privaten Akteuren aus der Metropole Ruhr/NRW. Meist guter Zusammenhalt innerhalb des eigenen Teams; abteilungsübergreifend nur bedingt.
Innovatives Projekt
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ungleiche und teils willkürliche Behandlung der Angestellten (es ist offensichtlich, dass manche Personen schlicht bevorzugt werden). Schlechte Kommunikation seitens der Unternehmensspitze; wichtige Entscheidungen werden manchmal gar nicht offiziell kommuniziert sondern über den "Flurfunk" verbreitet. Es kam einige Male vor, dass schlecht über Mitarbeiter gesprochen wurde (vor anderen Angestellten des Unternehmens!!).
Bezahlung ist leider unterirdisch und es ist völlig unverständlich, warum nicht in Anlehnung an TVÖD gezahlt wird.
Verbesserungsvorschläge
Aufgrund des temporären Projektes mit befristeten Arbeitsplätzen sollten höhere Gehälter möglich sein und die Transparenz unter den Abteilungen ist Verbesserungswürdig. Die GF sollte sich mehr Zeit für die Mitarbriter nehmen.
Faire, transparente Bezahlung und Behandlung aller Angestellten; faire und einheitliche Home-Office Regelung.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
5,0
Der am besten bewertete Faktor von IGA Metropole Ruhr 2027 gGmbH ist Interessante Aufgaben mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
sehr gutes zukunftsweisendes Projekt
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
1,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von IGA Metropole Ruhr 2027 gGmbH ist Karriere/Weiterbildung mit 1,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Kaum Möglichkeiten vorhanden; pro Jahr steht nur ein geringes Budget für die Weiterbildung zur Verfügung. Mit diesem lassen sich keine seriösen Angebote wahrnehmen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- IGA Metropole Ruhr 2027 gGmbH wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sport/Beauty schneidet IGA Metropole Ruhr 2027 gGmbH schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 25% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen IGA Metropole Ruhr 2027 gGmbH als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 43% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei IGA Metropole Ruhr 2027 gGmbH als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
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