Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Firmenwagen
Hund erlaubtEs wird einem viel freie Hand gelassen.
Tolles Arbeitsverhältnis
Flexible Arbeitszeiten, entgegengebrachtes Vertrauen. Möglichkeit zum Homeoffice.
den stetigen Wandel...
Das Führungsverhalten der Vorgesetzten.
- Kollegialität wird (zumindest nach meinen Erfahrungen) groß geschrieben
- Flache Hierarchien
- Einführung vieler Mitarbeiterbindungsinstrumente wie z.B. Home-Office, betr. Gesundheitsförderung, Ergonomischer Arbeitsplatz, Sozialleistungen, Diensthandy/ Dienst-iPad / Dienst-Laptop zum Teil möglich, Gleitzeit mit Arbeitszeitkonten, Jährliche Entwicklungsgespräche, Onboarding-Veranstaltung für neue Mitarbeiter usw.
- Viel Handlungsspielraum in der Tätigkeit (zumindest bei mir)
- Wertschätzung ist kein Fremdwort
- Mitarbeiterversammlungen zur Verbesserung der Information und Kommunikation
- Es gibt dir Möglichkeit Verbesserungsvorschläge zu geben und ein Feedback dazu zu erhalten
-Mitarbeiterumfragen um ein ...
Vorgesetztenverhalten war unterirdisch
Zu altmodisch
Die ungewisse persönliche Zukunft
- Zwar sind die Räumlichkeiten und die Einrichtung soweit OK, aber die Lage an der Heinrichstr. ist eine Zumutung für die Arbeit im Sommer im Erdgeschoss (aufgrund der Abgase und des Lärms)
- Die Parkplatzsituation ist für Mitarbeiter, die nicht vor 8 Uhr zur Arbeit kommen können teilweise problematisch.
Vorgesetztenverhalten, Kollegialität, Betriebsklima und Weiterbildungsmßnahmen.
Eventuell etwas moderner denken und nicht so streng sein, was zb Kleidung angeht
Ein paar unmotivierte Kollegen einfach loswerden, oder so gut fördern, dass am Ende nur noch motivierte Anpacker da sind. Führung manchmal zu luschig. Es wird viel geschnackt bei der Arbeit.
Bessere Kommunikation abteilungsübergreifend
Gleichberechtigung bei der Gestaltung des Gehalts bei Männern und Frauen
E-Bikeleasing für alle. Frühere entfristung der Verträge um ggf die hohe fluktuation zu minimieren.
Der am besten bewertete Faktor von IHK Flensburg ist Interessante Aufgaben mit 4,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Die Kammerwelt bietet viele verschiedene interessante Themenfelder und Aufgaben.
Es gibt sehr gute und genaue Prozessbeschreibungen/Vorgaben/Richtlinien, jedoch hat jeder Mitarbeiter immer die Gelegenheit sich einzubringen, Veränderungen und Verbesserungen vorzuschlagen und kann seinen Arbeitsbereich in einem gewissen Rahmen sehr frei gestalten.
Mein Job macht Spaß
Der am schlechtesten bewertete Faktor von IHK Flensburg ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,9 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Könnte besser sein, aber da unser Einkommen von Mitgliedsunternehmen abhängig ist, kann man verstehen, dass das Geld nicht zum Fenster rausgeworfen wird
Akzeptabel, aber Luft nach oben.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Es werden viele unterschiedliche Schulungsmöglichkeiten angeboten, sowohl fachlicher als auch persönlicher Art, intern sowie extern. Die Personalabteilung und Vorgesetzen sind für Fortbildungswünsche immer offen gewesen. Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb der IHK wurden eher selten thematisiert.
Durch die relativ flachen Hirachien, ist ein "schneller" Aufstieg schwer möglich, aber auch unangebracht. Es würde schlicht nicht zur Unternehmenskultur passen, ständig aufsteigen zu wollen. Die Tätigkeiten sind angemessen mit rechten ausgestattet, wichter jedoch ist der Teamgedanke.
Weiterbildungen und Aufstiegsfortbildungen werden konsequent angeboten und gefördert!
Kurze Weiterbildungen werden stark gefördert. Eigene Seminardatenbank für die Mitarbeiter ist vorhanden. Es ist für Projektmitarbeiter möglich Karriere zu machen (Habe ich bei anderen Arbeitgebern schon anders erlebt)
